不良记录怎么查

解析：
查询自身档案中是否存在任何犯罪记录或者不良行为纪录的步骤如下所示：
首先,当事人必须携带其有效的身份证明文件以及由所在的单位或者其他特定的组织开具的详细且格式正确的书面声明证明书前往户口登记地的派出所进行查询。
其次，根据相关的法律法规要求，负责管理与存储犯罪记录信息的机构在为社会大众提供犯罪纪录查询服务时，必须严格遵循相关的法律法规中明确规定的升学、参军、就业等方面的资格和条件。
再次，如果员工未能依照规定依规提供的消息，或者故意提供虚假以及伪造的信息，并且情节严重甚至产生了严重的不良影响，这种情况下，相关责任人必须依法承担相应的法律责任。
最后，作为普通公众，我们并不能随意查询他人的犯罪档案，然而，如果企业或者机构在招聘员工环节中有涉及需确认员工是否曾经历犯罪记录方面的需求，他们可以要求候选人在应聘时提供无犯罪记录的证明（通常由户口登记地的派出所提供）。
对于已经被聘用的员工，雇主可以通过制定既定的公司规章制度，要求他们提供无犯罪记录证明。
如果在职员工拒绝履行这个义务，那么雇主唯一能做的就是考虑员工是否需要在工作岗位上具备无罪记录的前提条件，来决定是否对其工作岗位进行调整或者解除劳动关系。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条
【未成年犯罪人犯罪记录的封存与查询】犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。