解析:
当然是可行的,若由贵单位代替员工缴纳社会保障及医保费用,一旦达到本地医保相关法规设定的年限标准之后,该员工将具备享受生育险的权益。保险通常包含二个主要项目,即医疗部分与津贴部分。在医疗事务方面,具体的保险金额将视您所选的医疗机构以及地域特性而有所差异。至于津贴项目,它将依据各地的上年度社会平均工资作为基数,并结合各省市的政策规定进行补贴计算。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。