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微信辞职、可以反悔吗

3.8w浏览 匿名 2024-04-20 江苏盐城
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辞职反悔怎么处理
员工提交辞呈后,若用人单位未批准,员工可更改或撤销请求。一旦用人单位作出答复,员工无法改变主意,除非能证明辞职行为受欺骗、威胁等影响。辞职申请经批准后,具有法律约束力,不可修改或撤销。但在与用人单位充分协商并得到同意的特殊情况下,员工或可留任。
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口头辞职可以反悔吗
只要未书面提出,可以反悔。劳动者口头辞职,可以算作辞职,但是如果以后发生劳动争议以后,用人单位是很被动的,用人单位最好要求劳动者写一份书面的辞职书,这样对于用人单位和劳动者来说,都有一定的保障。
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员工辞职后可以反悔吗
员工离职后撤销离职申请的可能性取决于雇主是否同意重新雇佣。一旦员工提交书面辞职申请,雇主有30天的时间决定是否终止合同。如果雇主未行使此权利,员工理论上可撤回辞职申请。建议双方沟通协商,达成共识。
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微信辞职是否有效
员工在微信上辞职,是“书面形式“的有效辞职。《民法典》第四百六十九条,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
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微信辞职是否有效呢
微信辞职是有效的,微信消息也属于书面形式,根据规定,电子数据也属于书面形式,所以,员工通过微信提出辞职,属于使用书面形式提出,应予认定。当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
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