重庆秀山县城市门面房拆迁补偿标准有哪几项

[律师回复] 您好可以电话联系具体说明情况

[律师回复] 可以向检察院申请提检查建议

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在国庆期间仅给予员工一天的休息时间是不合规的。按照我国相关规定，国庆节假日总共有三个工作日，即国定假日为10月1日、10月2日以及10月3日。单位在这三个工作日里必须对员工进行合理安排，若无法与员工达成共识而不得不要求他们在此期间进行工作时，须向他们支付至少三倍于正常工薪的加班费。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

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在中国，结婚证书的颁发并非是任意选择城市进行办理即可。根据我国相关法律法规，凡欲办理结婚登记手续的男女双方均需提供户口簿、有效身份证件、婚姻状况证明以及三张规格为两英寸的色彩鲜艳的合照，双方必须携同上述文件前往各自经常居住地的市辖区、县级民政部门或者乡镇人民政府的婚姻登记机关提出正式申请。
法律依据：
《婚姻登记条例》第四条
内地居民结婚，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。
中国公民同外国人在中国内地结婚的，内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地结婚的，男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。

[律师回复] 解析：
在发生交通事故并接受完治疗之后的办理出院手续之时，您需要格外留意以下几个方面：
首先，务必在出院前向医院索取所有与医疗费用相关的收费凭证，以备后续报销之需；
其次，请务必从医院处获取完整且真实的住院病历本，以及诊断证明书、X光片和CT片、各类检查报告单等关键性证明文件的原件，这些都将成为您理赔或起诉的重要依据；
最后，如果您因伤势而产生了误工费用，那么您有权要求医院为您出具相应的证明文件，以便于您在赔偿事宜中获得合理的补偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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马鞍山市民若需办理离婚手续，应前往当地民政局进行相关申请。据现行法规规定，协议离婚的主要执行机构为地方民政部门。针对特定地区的婚姻登记事宜，城镇居民应前往街道办事处或所在市、区、不设立市府的民政部门办理；而乡村居民则需向所属乡级、民族乡级、镇级政府的民政部门提出申请。
值得注意的是，在婚姻登记管理机构内，必须有具备婚姻登记管理员资格证书的专业人士负责处理协议离婚的各项事务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

[律师回复] 解析：
关于个人医保的补充缴费事宜，可前往本地的医疗保险中心进行办理。对于城乡居民医保的补缴工作，最为常用且便捷的方式是直接在户籍所在地的街道办事处进行办理；若为农村户口，也可以选择向所在村庄的村干部咨询并寻求帮助。
此外，参保人还可以携带有效的身份证明文件或户口簿，前往农业银行、农商银行以及邮储银行等各类金融机构的营业网点柜台，进行相应的补充缴费手续处理。
法律依据：
《社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；
并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，城管并无强制执行权力来拆毁违法违规建筑物。对于涉嫌违规建筑的状况，请求由县级以上行政区划所设立的土地管理部门进行批准后方可实施拆毁工作。通常情况下，在正式启动拆毁行动之前，应先向该违法违规建筑物的所有权人发出书面通知，要求其在规定期限内自行完成拆除工作。若在规定期限内未能完成拆除，则由主管部门依法行使职权进行拆毁处理。
法律依据：
《行政强制法》第二十六条
对查封、扣押的场所、设施或者财物，行政机关应当妥善保管，不得使用或者损毁；
造成损失的，应当承担赔偿责任。
对查封的场所、设施或者财物，行政机关可以委托第三人保管，第三人不得损毁或者擅自转移、处置。因第三人的原因造成的损失，行政机关先行赔付后，有权向第三人追偿。
因查封、扣押发生的保管费用由行政机关承担。

[律师回复] 解析：
被相关机构实施拖车处理后，涉事人员有权利前往特定场所提取车辆。在进行此项执法过程中，公安机关交通管理部门绝对不可向当事人直接收取任何形式的费用，同时还须向当事人详细告知车辆停放的确切位置。倘若由于不当的拖车方式导致机动车遭受损害，必须依法承担相应费用承担赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十三条
对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为，并予以口头警告，令其立即驶离。机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的，处二十元以上二百元以下罚款，并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。公安机关交通管理部门拖车不得向当事人收取费用，并应当及时告知当事人停放地点。因采取不正确的方法拖车造成机动车损坏的，应当依法承担补偿责任。

[律师回复] 解析：
依照重庆市现行规定，合法缔结姻缘并进行过结婚登记手续的新人将享有长达十五日的法定婚假。
此外，为确保婚姻质量和合法性，男性公民的法定结婚年龄需年满至少二十二周岁以上，而女性公民则应在二十周岁以上方可缔结婚约。
值得注意的是，禁止直系血亲或三代以内旁系血亲之间进行婚姻登记。并且，新人双方均必须亲自向当地婚姻登记机构提出结婚申请，以确保婚姻关系的真实有效。
法律依据：
《重庆市人口与计划生育条例》第二十三条
依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五天。
符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假的基础上增加产假八十天。
产假期间享受在岗职工同等待遇。
符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予男方护理假二十天。
护理假期间享受在岗职工同等待遇。
符合法律法规规定生育的职工，在产假或者护理假期满后，经单位批准，夫妻一方可以休育儿假至子女一周岁止，或者夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休五至十天的育儿假。
夫妻一方休育儿假至子女一周岁止的，期间的月工资不低于休假前本人基本工资的百分之七十五，并不得低于当年本市最低工资标准；
夫妻双方在子女六周岁前每年各累计休五至十天育儿假的，期间享受在岗职工同等待遇。

[律师回复] 解析：
订立实习合同时应关注的几个重要方面包括：关于实习过程中学生如若不幸遭遇损伤或死亡的妥善处置办法；明确规定实习期内的工作时长；对实习生在实习期间所产生的知识产权的所有权进行明确界定；对于实习期间的薪资待遇也需做出明确规定；针对可能出现的纠纷问题，可以预先设定通过友好协商以及法律诉讼等多种解决途径；
此外，还需要考虑到其他相关事宜。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

[律师回复] 解析：
书写自书遗嘱时需要特别关注以下几点：
首先，遗嘱人必须在申明中明确标明年、月、日本身签署这份遗嘱的具体日期；
其次，遗嘱人务必亲自手书整份文件，这样既能确保遗嘱内容完全忠实于遗嘱人的真实意愿，同时也能够有效防止他人对遗嘱进行伪造或篡改；
最后，遗嘱人应当亲自在遗嘱上签下自己的名字，这不仅可以证明遗嘱是由谁所立，更重要的是，它代表了书写人对于遗嘱内容的真实意思表示，是遗嘱是否具有法律效力的关键因素之一。如果没有亲笔签名，那么该遗嘱将被视为无效。
法律依据：
《民法典》第一千一百三十四条
自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写，签名，注明年、月、日。
第一千一百四十三条
无民事行为能力人或者限制民事行为能力人所立的遗嘱无效。
遗嘱必须表示遗嘱人的真实意思，受欺诈、胁迫所立的遗嘱无效。
伪造的遗嘱无效。
遗嘱被篡改的，篡改的内容无效。

[律师回复] 解析：
在处理针对借贷担保纠纷此类问题时，我们可以采取三种主要方式来化解矛盾争端，即通过友好的磋商和协商、以第三方为中介进行公正的调解，抑或是诉诸法律，向具有司法管辖权的人民法院提交起诉书及相关证明案件事实的证据资料。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
第一百二十八条
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。

[律师回复] 解析：
交通违法行为需要前往交管部门设置的违法处理机构进行相应程序处理。
然而，违法行为的处理有其特定规则，需根据特定情况进行判断和处置。
首先，违法行为只能够在发生的地方或者机动车号牌核发地的交管部门办理相关手续。
其次，若属现场违规，例如，在警察现场依法查获的违规，则必须按照规定在相应的地点进行处理。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零八条
当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款，当事人无异议的，可以当场予以收缴罚款。罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据;不出具财政部门统一制发的罚款收据的，当事人有权拒绝缴纳罚款。

[律师回复] 解析：
我们可以明确地告诉您，社会保障退休金是可以进行转移的。具体的异地转移手续如下所述：
首先，当员工流动到新的工作环境中并开始参加住房公积金缴纳时，他们的基本养老保险和医疗保险相关权益是可以随之转移并且整合的，同时他们之前的缴费年限也将被合并计算，而他们在原来单位所累积的个人账户储存额也会继续累计计算。
其次，如果员工决定从当前所在的城市离开，前往其他地区寻找新的职业发展机会，那么他们需要先由原缴费单位或者自己亲自携带包括身份证在内的相关证件，前往当地的社会保障机构办理相关手续。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
关于已退休教师在不幸去世后其家属所能领取的相关抚恤金以及丧葬费用的具体标准规定如下：若此位教师因病故世，那么其遗属能享有的一次性的抚恤金数额将按照上一年全国城市居民可自由支配收入总额的两倍加上本人生前累计四十个月的基本工资或者基本离退休金的总额来计算；
然而，倘若这位教师是因为遭受人身伤害而不幸离世，那么其家属所能获得的丧葬费用将会根据受诉法院所在地的上一年度职工月均工资标准的六倍来进行计算。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
通常情况下，国庆节期间发生的违规行为将在一周之内被查获。根据我国《道路交通安全法》的相关规定，机动车在违反法律法规之后，一般情况下可在互联网平台上于3至7天内查询到相应结果或接收到手机短信提醒；最迟不会超过13个工作日。
然而，并非所有的违规行为都是由现场执法人员直接记录的（例如摄像头拍摄的违规行为），这类情况可能需要等待15天甚至更长时间才能被查出，具体的时间因地区而异，主要取决于当地交通管理部门的信息更新频率。
法律依据：
《道路交通安全法》第三十九条
公安机关交通管理部门根据道路和交通流量的具体情况，可以对机动车实行单双号限行措施。机动车违反限行规定的，按道路交通安全法第九十条规定，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。

[律师回复] 解析：
根据国家相关法律法规，国庆节过后离职的员工，其国庆期间（即10月1至7日）的工资应当如数发放。
然而由于国庆长假实际上包含了四天的调整工作日与三天的法定假日，因此依照规定，国庆放假期间中的法定假日（即10月1、2、3日），用人单位需向员工发放基本工资；而剩余的四天则为带薪休息日，无需向员工支付相应报酬。在此基础上，再结合员工的实际工作天数进行工资核算。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
关于劳动仲裁流程的详细描述如下：
首先，您需要将劳动仲裁申请书递交至您所在地的劳动仲裁委员会进行处理；
其次，仲裁委将在收到申请后的五个工作日内对案件进行审理及给予回应；随后，劳动争议仲裁庭将依照相关规定召开庭审活动；在庭审过程中，各方当事人将有机会就案件事实进行举证、质证以及展开辩论；在作出裁决之前，仲裁庭会先尝试进行调解以寻求双方都能接受的解决方案；
最后，仲裁庭将根据审理情况依法作出最终裁决。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复] 解析：
关于行政复议案件档案的保存期限，自每宗案件圆满结束后的次年度开始计算，主要分为永久性、长期性和短期性三个类别。根据行政复议机构对行政复议案件档案性质、种类以及特性的综合考虑，凡是被认定为行政复议机构在未来长期内仍需加以利用的档案资料，将被归类为永久性保存；而那些在相当长的一段时期内仍有可能被查阅和参考的档案资料，则被划入长期性保存范畴，其保存期限长达六十年之久。至于那些在相对较短的时期内仍有可能被查阅和参考的档案资料，则被归类为短期性保存，其保存期限设定为三十年。
法律依据：
《民法典》第八百九十七条
保管期内，因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的，保管人应当承担赔偿责任。但是，无偿保管人证明自己没有故意或者重大过失的，不承担赔偿责任。