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拖欠工资,打12333会不会管

4.5w浏览 匿名 2024-04-24 江西南昌
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拖欠工资,打12333会不会管?
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拖欠工资打12333管用吗
工资拖欠可以打12333,也可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬,构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。
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劳动纠纷
管辖权异议提出时间是什么时候
[律师回复] 解析:
依照诉讼程序规定,任何一方当事人对于案件管辖权问题提出质疑的期限为自被告收到起诉状副本之日起计算的15日之内。
此乃关于被告于收悉起诉状副本后15日内提交管辖权异议申请的明确规定,如若逾期未提出,则人民法院将不再予以审查。
法律依据:
《民事诉讼法》第二百四十四条
对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,经人民法院组成合议庭审查核实,裁定不予执行:
(一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;
(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的;
(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为的。
人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的,裁定不予执行。
裁定书应当送达双方当事人和仲裁机构。
仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的,当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁,也可以向人民法院起诉。
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不发工资打12333管用吗?
需要根据当地的情况来看,建议直接申请劳动仲裁调解。一般劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
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劳动纠纷
妨碍信用卡管理罪缓行是什么意思
[律师回复] 解析:
按照中国现行法律法规,在特定的法定情况下,妨害信用卡管理罪可采用缓刑制度进行处罚。
具体而言,缓刑制度适用于被法院裁决判处拘役、三年以下有期徒刑的罪犯,并且必须同时满足以下四个条件:
犯罪情节轻微;
有诚心认罪悔过之意;
经过评估确认无再次犯罪之风险;
宣告缓刑不会对其所居住的社区带来重大不良影响。
根据相关法律条文,对于触犯妨害信用卡管理罪的行为,应处以三年以下有期徒刑或拘役,并处或单处一万元至十万元以下罚金;
如果涉及金额巨大或存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处二万元至二十万元以下罚金的严厉惩罚。
因此,在实际案例中,若被告人的涉案金额尚未达到巨大标准,情节也不属于严重程度,且能够满足上述四项条件,那么就有可能获得缓刑判决。
特别是对于年龄不满十八周岁、处于孕期以及年满七十五周岁的被告,法律更倾向于给予缓刑处理。
法律依据:
《刑法》第一百七十七条之一
【妨害信用卡管理罪】有下列情形之一,妨害信用卡管理的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处一万元以上十万元以下罚金;
数量巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金:
(一)明知是伪造的信用卡而持有、运输的,或者明知是伪造的空白信用卡而持有、运输,数量较大的;
(二)非法持有他人信用卡,数量较大的;
(三)使用虚假的身份证明骗领信用卡的;
(四)出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡的。窃取、收买、非法提供信用卡信息罪】窃取、收买或者非法提供他人信用卡信息资料的,依照前款规定处罚。
银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利,犯第二款罪的,从重处罚。
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2023年工资拖欠打12333有用吗?
工资拖欠的情况拨打12333是有用的,可以通过拨打这个电话让劳动的行政部门进行调查,如果调查之后证明确实存在拖欠工资的情况,可以责令用人单位进行改正,支付拖欠的工资给员工。
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劳动纠纷
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拖欠工资12333会怎么处理?
拖欠工资12333会通过劳动监察的上级部门对下级单位进行施压并监督落实,从而达到要求发放工资的目的,但此行为只针对于工资额比较小的,如果比较大的话,最好可以申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
行政诉讼的管辖范围有哪些规定
[律师回复] 解析:
对于提起行政诉讼所需具备的条件,着眼于严格的专业要求,我们需要确保诉讼的启动方——原告具有适当的资格(即对涉嫌被诉的具体行政行为与自身具有合法的利益牵连关系)。
同时,需以确切无误的被告为指向,且诉求应当清晰明了,且建立在扎实可靠的事实依据之上。
此外,诉讼请求必须提交至有管辖权的人民法院进行审理,并提交书面形式的起诉状。
值得注意的是,初级人民法院将负责审理第一审行政案件。
而中级人民法院则负责审理以下类型案件:
针对国务院部门或县级以上地方人民政府所作出的行政行为提起的诉讼案件;
涉及海关处理的案件;
以及在其辖区内属于重大、复杂性质的案件;
以及其他法律法规规定应由中级人民法院管辖的案件。
至于高级人民法院,它将负责审理本辖区内重大、复杂的第一审行政案件。
最后,最高人民法院将负责审理全国范围内重大、复杂的第一审行政案件。
法律依据:
《行政诉讼法》第十四条
基层人民法院管辖第一审行政案件。
《行政诉讼法》第十五条
中级人民法院管辖下列第一审行政案件:
(一)对国务院部门或者县级以上地方人民政府所作的行政行为提起诉讼的案件;
(二)海关处理的案件;
(三)本辖区内重大、复杂的案件;
(四)其他法律规定由中级人民法院管辖的案件。
《行政诉讼法》第十六条
高级人民法院管辖本辖区内重大、复杂的第一审行政案件。
《行政诉讼法》第十七条
最高人民法院管辖全国范围内重大、复杂的第一审行政案件。
《行政诉讼法》第十八条
行政案件由最初作出行政行为的行政机关所在地人民法院管辖。
经复议的案件,也可以由复议机关所在地人民法院管辖。
经最高人民法院批准,高级人民法院可以根据审判工作的实际情况,确定若干人民法院跨行政区域管辖行政案件。
《行政诉讼法》第十九条
对限制人身自由的行政强制措施不服提起的诉讼,由被告所在地或者原告所在地人民法院管辖。
《行政诉讼法》第二十条
因不动产提起的行政诉讼,由不动产所在地人民法院管辖。
《行政诉讼法》第二十一条
两个以上人民法院都有管辖权的案件,原告可以选择其中一个人民法院提起诉讼。
原告向两个以上有管辖权的人民法院提起诉讼的,由最先立案的人民法院管辖。
《行政诉讼法》第四十九条
提起诉讼应当符合下列条件:
(一)原告是符合本法第二十五条规定的公民、法人或者其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实根据;
(四)属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖。
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人员密集场所的安全管理规定有哪些
[律师回复] 解析:
关于人员密集场所的消防安全管理规范明确指出:
首先,针对消防安全关键部位应设立醒目的防火标识进行严格管控,所谓关键部位即为易于引发火灾,一旦发生火灾极易威胁到人身与财产安全且对消防安全产生重要影响之地。
其次,针对明火作业实施严格的消防安全管理措施,严禁在存在火灾、爆炸风险的场所擅自使用明火。
若在特定情况下确需使用明火作业,必须按照相关程序申请审批,落实现场监护人员,确保在确认无火灾、爆炸隐患之后方能启动动火施工环节。
再次,对于人员密集场所,务必保证疏散通道、安全出口的通畅,同时设置清晰的疏散指示标志和应急照明设备,确保防火门、防火卷帘、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施始终保持在正常运行状态。
最后,对于举办集会、焰火晚会、灯会等大型活动,主办或承办单位须具备相应的消防安全条件,并需向当地公安消防部门提出申请,经过消防安全检查合格后方能顺利举行。
总而言之,我们要严格遵守消防法律法规及各项规章制度,坚持“预防为主、防消结合”的原则,制定科学合理的消防安全制度、操作规程,不断提升自我防范和自救能力,以确保消防安全万无一失。
法律依据:
《机关、团体、企业事业单位消防安全管理规定》第十八条
单位应当按照国家有关规定,结合本单位的特点,建立健全各项消防安全制度和保障消防安全的操作规程,并公布执行。
单位消防安全制度主要包括以下内容:
消防安全教育、培训;
防火巡查、检查;
安全疏散设施管理;
消防(控制室)值班;
消防设施、器材维护管理;
火灾隐患整改;
用火、用电安全管理;
易燃易爆危险物品和场所防火防爆;
专职和义务消防队的组织管理;
灭火和应急疏散预案演练;
燃气和电气设备的检查和管理(包括防雷、防静电);
消防安全工作考评和奖惩;
其他必要的消防安全内容。
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拖欠工资12333会怎么处理?
拖欠工资12333会根据实际情况来进行调解处理的,对于无法调解的可以进行劳动仲裁处理,后期如果无法达成一致意见的,当事人还可以提交到法院来进行起诉处理,具体情况结合实际而定。
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