2024年工伤最新标准是什么

2024年最新工伤认定标准是什么？
（一）员工在严格遵守工作时间及场所规则前提下，因直接进行的重要职务而遭受意外伤害；
（二）在严格遵循时间段界限条件下，员工在先期或后期准备过程中，从事与其工作相关的预备性或收尾性任务而受伤；
（三）由于其在日常工作时间及场所中的尽职尽责行为，而遭到暴力或其它意外类型的伤害；
（四）在已经受到职业危害的情况下，仍然坚持工作并长期忍受着严重的病症困扰的员工；
（五）因执行公务需要，在异地旅游期间受到了严重伤害，或者在意外事故中失踪的员工；
（六）在严格遵守时间规矩的上下班路上，遭受了非个人主要责任导致的交通事故，或者是遭遇了城市轨道交通、客运轮渡、火车事故紧急情况；
（七）根据法律精神及行政法规的相关规定，须确定为工伤的其他特殊状况。关于员工有如下情况的，也应视为工伤对待：
（一）在严格规范的工作时间及岗位上，突然因疾病发作而死亡，或者在极短的时间内（最好为48小时以内）经过积极努力的抢救仍未能挽回生命的员工；
（二）在关键的时刻，为保护国家以及社会大众的切身利益而遭受大范围的灾害破坏的受伤员工；
（三）虽然曾在军队服役过，但不幸因战争或公务要求等情况下受伤残疾的员工，即使已有退役伤残证明，在进入新的工作单位之后，若旧伤再次复发，同样可以享受工伤待遇。