解析:
自2024年开始实行的新的产假标准为188天,该期限通常从雇员正式申请休假的日期开始计算并持续至满188天为止。按照现行规定,女性雇员在分娩后将享有98天的法定产假,然而在这一基础之上,各个省级行政区的《计划生育条例》可能会进行各自的延长措施。例如,我们可以以四川省为例做具体介绍,那里的政策额外增加了60天的产假时间,因此女性雇员在四川省的总产假时长可达158天。若女性雇员选择进行母乳喂养,则其产假时长还将进一步延长一个月,最终总计可享受到188天的产假待遇。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间,