律图审稿专业委员会3轮严审

2024新产假188天是怎么算的

3.3w浏览 匿名 2024-05-01 广西北海
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 律图鹤岗
    律图鹤岗
    咨询我
    解析:
    自2024年开始实行的新的产假标准为188天,该期限通常从雇员正式申请休假的日期开始计算并持续至满188天为止。按照现行规定,女性雇员在分娩后将享有98天的法定产假,然而在这一基础之上,各个省级行政区的《计划生育条例》可能会进行各自的延长措施。例如,我们可以以四川省为例做具体介绍,那里的政策额外增加了60天的产假时间,因此女性雇员在四川省的总产假时长可达158天。若女性雇员选择进行母乳喂养,则其产假时长还将进一步延长一个月,最终总计可享受到188天的产假待遇。
    法律依据:
    《女职工劳动保护特别规定》第九条
    对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
    用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间,
    全文
    7 05-01
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3715位律师在线平均3分钟响应99%好评
2024新产假188天是怎么算的
一键咨询
  • 贵港用户2分钟前提交了咨询
    贵港用户1分钟前提交了咨询
    177****8421用户2分钟前提交了咨询
    桂林用户2分钟前提交了咨询
    防城港用户4分钟前提交了咨询
    玉林用户2分钟前提交了咨询
    钦州用户2分钟前提交了咨询
    百色用户3分钟前提交了咨询
    钦州用户3分钟前提交了咨询
    南宁用户2分钟前提交了咨询
    158****7885用户4分钟前提交了咨询
    钦州用户3分钟前提交了咨询
    防城港用户4分钟前提交了咨询
    151****8028用户1分钟前提交了咨询
    161****1410用户3分钟前提交了咨询
  • 170****5230用户1分钟前提交了咨询
    柳州用户2分钟前提交了咨询
    170****0412用户4分钟前提交了咨询
    河池用户1分钟前提交了咨询
    133****8645用户4分钟前提交了咨询
    南宁用户2分钟前提交了咨询
    160****2721用户2分钟前提交了咨询
    154****7488用户4分钟前提交了咨询
    柳州用户4分钟前提交了咨询
    南宁用户2分钟前提交了咨询
    河池用户4分钟前提交了咨询
    贺州用户3分钟前提交了咨询
    171****8508用户3分钟前提交了咨询
    梧州用户1分钟前提交了咨询
    161****7650用户2分钟前提交了咨询
    174****0030用户1分钟前提交了咨询
    梧州用户1分钟前提交了咨询
    百色用户3分钟前提交了咨询
    玉林用户3分钟前提交了咨询
    贵港用户2分钟前提交了咨询
    玉林用户2分钟前提交了咨询
    146****0185用户1分钟前提交了咨询
    175****6055用户3分钟前提交了咨询
    130****3342用户3分钟前提交了咨询
    防城港用户2分钟前提交了咨询
    玉林用户2分钟前提交了咨询
    172****7345用户4分钟前提交了咨询
    玉林用户4分钟前提交了咨询
    155****7263用户4分钟前提交了咨询
    防城港用户1分钟前提交了咨询
    170****0648用户2分钟前提交了咨询
    柳州用户3分钟前提交了咨询
    176****0207用户4分钟前提交了咨询
    173****7637用户4分钟前提交了咨询
    172****1377用户3分钟前提交了咨询
    桂林用户1分钟前提交了咨询
    136****4337用户1分钟前提交了咨询
    钦州用户2分钟前提交了咨询
    钦州用户4分钟前提交了咨询
    146****0357用户4分钟前提交了咨询
    148****4045用户1分钟前提交了咨询
    贵港用户4分钟前提交了咨询
    贺州用户3分钟前提交了咨询
    梧州用户3分钟前提交了咨询
    柳州用户4分钟前提交了咨询
    174****0831用户1分钟前提交了咨询
    145****5020用户3分钟前提交了咨询
    175****2864用户4分钟前提交了咨询
    175****6271用户1分钟前提交了咨询
    百色用户1分钟前提交了咨询
    桂林用户4分钟前提交了咨询
    161****5351用户4分钟前提交了咨询
    131****5800用户3分钟前提交了咨询
    防城港用户1分钟前提交了咨询
    138****2581用户4分钟前提交了咨询
    防城港用户1分钟前提交了咨询
    152****8866用户2分钟前提交了咨询
    梧州用户3分钟前提交了咨询
    153****3625用户1分钟前提交了咨询
    143****2078用户2分钟前提交了咨询
    174****2187用户2分钟前提交了咨询
    171****7536用户2分钟前提交了咨询
    165****7282用户3分钟前提交了咨询
    北海用户3分钟前提交了咨询
    146****4546用户4分钟前提交了咨询
    143****8035用户2分钟前提交了咨询
    132****1115用户4分钟前提交了咨询
    162****6442用户1分钟前提交了咨询
    北海用户2分钟前提交了咨询
    152****2811用户4分钟前提交了咨询
    173****6762用户1分钟前提交了咨询
    165****5201用户1分钟前提交了咨询
    160****6538用户2分钟前提交了咨询
    167****8077用户4分钟前提交了咨询
    百色用户1分钟前提交了咨询
    钦州用户3分钟前提交了咨询
    柳州用户4分钟前提交了咨询
    156****3585用户3分钟前提交了咨询
    157****8334用户2分钟前提交了咨询
    柳州用户1分钟前提交了咨询
    钦州用户3分钟前提交了咨询
    162****8302用户1分钟前提交了咨询
    贺州用户1分钟前提交了咨询
    贺州用户3分钟前提交了咨询
    173****6484用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南京152****1989用户4分钟前已获取解答
南通188****5357用户4分钟前已获取解答
沭阳156****7042用户1分钟前已获取解答
产假188天怎么计算
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与产假188天怎么计算相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
产假188天是如何计算的
我国女性员工享有的产假制度包括98天基本产假,难产、多胞胎分别增15天。流产早于4个月者有15天带薪假,4个月后则为42天。生育津贴由生育保险或单位支付,前者按上年度平均工资,后者按原工资。参加生育保险者医疗费用由基金承担,未参保则单位负责。哺乳期女职工的工作时间受到保护,不得随意延长或安排夜班。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
产假188天是如何计算出来的
我国女性员工享有的产假制度包括98天基本产假,难产、多胞胎分别增15天。流产早于4个月者有15天带薪假,4个月后则为42天。生育津贴由生育保险或单位支付,前者按上年度平均工资,后者按原工资。参加生育保险者医疗费用由基金承担,未参保则单位负责。哺乳期女职工的工作时间受到保护,不得随意延长或安排夜班。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
什么情况下产假188天
女性员工在生育时可享受98天产假,难产可增加15天,多胞胎每多生一个增加15天,怀孕4个月内流产享15天,4个月以上流产享42天。参加生育保险由基金支付生育津贴,未参加则由用人单位支付。哺乳不满一岁婴儿的女员工,不得延长工作时间或安排夜间加班。满足这些条件,产妇可享受最长188天产假。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7615 位律师在线,高效解决问题
婚假多少天2024新规定
婚假的天数是三天,在此期间,员工可以依法享有三天的休假,如果用人单位不放婚假的话,那么劳动者就可以进行协商处理,协商不一致的话可以进行投诉,或者是依法申请仲裁。法律规定的假期,用人单位必须执行。
10w+浏览
婚姻家庭
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应