客人在酒店摔倒了酒店要负责吗

[律师回复] 店铺40年到期后要交多少钱？
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[律师回复] 一般情况是，由单位承担赔偿

[律师回复] 受伤严重吗，现在出院了吗

[律师回复] 你好，你可以咨询的，讲一下情况，具体分析

[律师回复] 发生交通事故要及时报警，由交警部门及时处理根据现场情况做出交通事故认定书，对当事人的交通事故责任进行认定划分，该交通事故认定书也是你们双方承担赔偿责任的依据，交通事故认定书出来后会建议当事人双方进行调解解决此案，如果调解不成，当事人可以根据交通责任事故认定书的责任划分起诉要求对方赔偿损失,人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损害抚慰金等。

[律师回复] 你想问什么问题可以直接说

[律师回复] 解析：
依据法律规定，应当定为故意伤人罪。
具体来说：
1、实施者恶意侵害他人身体健康，应被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制；
2、蓄意伤人且导致受害人身受重伤的，应被判罚三年以上十年以下有期徒刑；
3、若行为人的故意伤害行为致使受害人不幸身亡，或者使用极其残忍手段使受害人遭受严重残疾的，则应被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
当然是完全可行的，您享有这项权益。
作为一家负责任的企业，在对员工进行职位调整之前，必定会先尊重您的意愿并与您进行深入沟通。
在此，我们强烈建议您与公司展开积极而有效的协商。
具体而言，需要关注以下几个重要问题：
1.调岗的决定是否有充分的依据。
例如，如果员工无法胜任当前的工作职责；
或者，怀孕期的女性因为身体状况特殊需要离开原来的岗位等等。
2.此次调岗是否符合公司生产运营的实际需求。
如果员工所处的岗位性质确实需要进行这样的调整，并且这种调整也属于公司日常生产运营的必要环节，那么员工就应当承担起相应的服从义务。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
变更工作岗位属劳动合同的变更，如果没有达成一致意见，你有权利拒绝调岗。

[律师回复] 解析：
当车辆驾驶员的血液内含有的酒精浓度超过或等同于每100毫升血液中有80毫克酒精的情况下进行驾驶行为时，将被判定为危险驾驶罪行。
根据我国现行的法律法规规定，饮酒驾车是指车辆驾驶员在驾驶过程中，其血液内所含有的酒精浓度大于或等于每100毫升血液中有20毫克酒精，但低于每100毫升血液中有80毫克酒精的驾驶行为。
而醉酒驾车则是指车辆驾驶员在驾驶过程中，其血液内所含有的酒精浓度大于或等于每100毫升血液中有80毫克酒精的驾驶行为。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
若在行车过程中并未发生碰撞，却导致他人意外跌倒，是否需要负法律责任，应当依据具体情形进行判断。
一旦被认定为因受交通影响而引发的事故，骑手仍有可能承担一定的法律责任。
我们强烈建议您报警处理此事，由警方对事发现场进行勘查和责任判定，并根据警方出具的责任认定书来确定相应的赔偿事宜。
至于具体的赔偿金额，则需根据实际情况进行综合评估。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在客人留宿期间，若因饮酒过量导致不幸离世，只要酒店已竭尽全力确保安全与合规，则需免于承担相应赔偿责任。
然而，如若酒店未能严格遵循相关规范及法规，导致顾客在酒店内发生任何意外或事故，则属于其自身存在过失行为，必须按照过失的严重性，对当事人负有相应的民事赔偿责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十八条
宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。

[律师回复] 解析：
您无法直接查阅酒店的监控录像资料，这需要相关部门如警方进行调查和取证，因为此类资源通常仅面向公众机构调阅，也就是说，只有公安机关、检察院以及法院等执法机关才有资格提出申请调阅。
然而，尽管您作为个人无法独立调阅，但仍建议您迅速启动离婚诉讼程序，并请求法庭开具调取证据通知书以协助您完成相关证据收集工作。
法律依据：
《民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

[律师回复] 解析：
若劳动者依照法律规定履行了其工作职责，那么试用期内离职而无薪酬的行为便是违反法律规定的。
雇佣方有义务以货币形势支付报酬予劳动者，并且需要在解除或者终止劳动协议时将应付的工资款项一次性结清。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

[律师回复] 解析：
涉及到婚姻中的出轨行为是否能够进行诉讼的问题，根据现行相关法律法规的规定，如果在已婚人士中，有任何一方存在婚后背叛行为并因此导致了与第三者之间的财产纷争，那么他们是有权提起诉讼的。
在证据确凿且充分的前提下，法院将倾向于支持无过错方提出的损害赔偿请求。
然而，需要注意的是，损害赔偿的具体金额应当与所造成的实际损害后果相匹配，并且在司法实践中，赔偿的数额往往不会过高。
当夫妻中有一方出现出轨行为时，另一方在考虑离婚时可能会提出让其净身出户的诉求，而出轨方出于愧疚心理也可能会同意这样的要求。
但是，这并不意味着只要一方出轨，另一方就必须接受净身出户的结果。
法律依据：
《民事诉讼法》第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，对于盗窃公共财产或私人财产数额达到较大标准的行为，或者实施了多重盗窃、侵入他人住所进行盗窃、携带武器进行盗窃以及扒窃等行为的犯罪分子，应当依法判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需并处罚金；
如果盗窃金额巨大或者涉及到其他严重情节的，则应被判处三年以上十年以下有期徒刑，并且同样需要并处罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在涉及到机动车在停车场内停放的事宜时，会产生两个基本的法律关系：
一是机动车保管合同关系；
二是停车场场地临时租用合同关系。
前者主要是指停车场负责妥善保管存车人所交付之车辆，并在约定时间内将其完好无损地返还给存车人的一种合同形式。
在此情况下，若因停车场的过失导致车辆遗失或损坏，则需承担相应的赔偿责任。
而后者则是指停车场将用于停放机动车的场地出租给存车人使用，由存车人按照约定向停车场支付租金的一种合同形式。
在这种情况下，如果车辆在停车场内发生丢失或损坏，停车场通常无需承担赔偿责任。
法律依据：
《民法典》第八百九十七条
保管期内，因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的，保管人应当承担赔偿责任。但是，无偿保管人证明自己没有故意或者重大过失的，不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
对于此类事项，我们须依据电视损伤的真正根源进行深入探究和详细解析。
倘若电视损伤是由于租户的不当行为所导致，例如未经许可地损坏，故意使其受水淹等行为致使电视出现破损，显而易见，该责任理当由租户全权承担。
然而，如果电视本身便已存在品质缺陷或者其他结构性问题，诸如设备老化及电路设施故障等现象，那么我们可以尝试通过各方当事人之间的积极交流与协商来寻求妥善解决方案。
在大多数情况下，无论电视故障是由租客还是房东在正常使用过程中所引起的，均应由房东承担相应的维修费用。
若租客认为自己的行为对电视造成了损害，那么相关的修复费用便应由租客自行承担。
然而，在现实生活中的实际操作中，房东与租客双方可根据各自的实际情况，通过平等且理智的对话，合理协商并确定如何共同分担相应的修理费用。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第七百零八条
出租人应当履行租赁物的维修义务，但当事人另有约定的除外。

[律师回复] 解析：
在探讨足疗房间是否能够安装监控设备之前，首先需要明确的是，有关私人场所内的例行安全监测，例如足疗房间等涉及人们私密生活的部分，原则上并不被允许安装监控设备。
这主要是基于人们的隐私权益考虑，众所周知，个人隐私关乎一个人的尊严和人格，因此必须得到充分尊重和保护。
然而，对于外部公共区域而言，安装监控设备则是被允许的，但前提条件是必须设置明显的警示标志，以确保公众的知情权。
如果未按照规定进行明示，而是采取了隐秘的方式进行安装，那么这种行为将被视为违法，并可能承担相应的法律责任。
此外，任何涉及偷窥、偷拍、窃听以及散布他人隐私信息的行为，都将受到法律的严厉制裁，包括五天以下的拘留或五百元以下的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。
任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

[律师回复] 解析：
合同期满后，商铺租赁者有权依据约定主张归还转让费用，双方可通过平等协商寻求合理的解决方案。
所谓商铺转让费，即在租期尚未结束之时，承租人经房东同意后将商铺进行转租，将与房东尚有的租赁期限、自身的装修投入、原购入设备、正在经营的业务项目（包含货物、特许经营许可费用以及其他无形资产）等一并转移至下一位承租人手中，而向该承租人所收取的超出原本应付租金的部分即为转让费。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第七百一十六条
承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。
承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效；
第三人造成租赁物损失的，承租人应当赔偿损失。
承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。
第七百一十七条
承租人经出租人同意将租赁物转租给第三人，转租期限超过承租人剩余租赁期限的，超过部分的约定对出租人不具有法律约束力，但是出租人与承租人另有约定的除外。

[律师回复] 解析：
当所使用的测酒仪器所测量出的血液酒精含量数值达到每百毫升20毫克时，即视为可能构成酒驾行为；
而如果酒精含量低于这个标准（即每百毫升80毫克），则不属于酒驾范畴。
根据相关法律法规，对于饮酒后驾驶机动车辆的行为，将被处以暂时扣留六个月机动车驾驶证，同时还需缴纳一千元至二千元不等的罚款。
若由于饮酒后驾驶机动车而受到过处罚，那么在再次饮酒后驾驶机动车的情况下，将会面临十天以下的行政拘留，以及一千元至二千元不等的罚款，同时机动车驾驶证也会被依法吊销。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
十年内不得重新取得机动车驾驶证。