就业意向协议书违约金是否具有法律效力

解析：
依据现行法律法规，有关于劳动协议中违约金的相关规定如下：
在协议签署之时，双方可以自主地就如果一方违约，应向另一方支付何种违约金以及违约金的金额大小做出商定；
或者也可以对何时违约及由此而引发损失的赔偿方式进行详细约定。
对于当事人之间所签订合同涉及到双向保护其合法权益的问题时，双方均可通过共同协商的方式来确定合同中的违约责任条款，此违约责任条款中可以包含违约金条款等内容。
然而需要注意的是，若违约金的设定超出了实际违约行为可能带来的损失总额的30%，则被认为是约定过高，受害方有权要求予以调整以适应实际损失的程度。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。