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2024工龄退休已定年龄是多少岁

4.6w浏览 匿名 2024-05-11 江西九江
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律师解答 共1条
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    解析:
    劳动者的法定退休年龄即是依据现行法律法规,在特定年龄段后的工作者将不再被允许持续参与工作,需要提前辞去现有职务的一个年限。
    目前,根据我国相关法律政策,法定的企业员工退休年龄如下:
    男性干部以及普通职员需达到60岁,女性干部需达到55岁,而女性普通员工则需满足50岁的条件。
    针对那些需要从事于井下、高强度高温等方面繁重体力劳动或者其他对身体健康有潜在危害的工作岗位的劳动者,其退休年龄则相应地调整为男性员工需达到55岁,女性员工需达到45岁。
    另外,对于因疾病或非因公导致残疾的劳动者,其退休年龄也会有所调整,即男性员工需达到50岁,女性员工需达到45岁。
    法律依据:
    《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
    全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
    (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
    (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
    本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
    (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
    (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
    全文
    3 05-11
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法定退休年龄是多少岁 满多少岁可以退休
一般公民在达到退休年龄之后,同时缴纳的养老保险也符合条件规定的话,退休之后每个月就可以领取到一定数额的养老金。而对于法定的退休年龄,其实我国针对不同情况的劳动者有不一样的规定。那究竟我国规定的法定退休年龄是多少岁呢?接下来,律图小编就来为你做详细解答。
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劳动纠纷
58岁犯强奸罪会是怎样的处罚
[律师回复] 解析:
在中华人民共和国境内,对于性侵犯案件——即俗称的“强奸罪”的处罚标准如下所述:
首先,此种行为的立法依据主要源于侵犯者的犯罪情节程度差异,故而刑罚的判决也存在相应的调整;
至于最低的判决标准,则为有期徒刑三年及以上,但最高则可达十年甚至更重;
其次,若涉及到更为严重的犯罪情节,例如对未成年女性进行侵犯等情况时,那么处罚就会升级至十年以上有期徒刑,乃至无期徒刑和死刑;
再者,若以暴力手段、威胁手法或其他任何方式强制对女性进行猥亵,或是进行侮辱,那么便需要面临最高判处有期徒刑五年或者拘役的处罚;
然而,如果这种行为发生在公众场合,或者涉及到多人参与,那么处罚将会更加严厉,可能会被判处五年以上有期徒刑;
最后,如果出现了以下六种情况中的任意一种,那么处罚将进一步加重,可能会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑:
1.强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
2.强奸妇女、奸淫幼女多人的;
3.在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
4.二人以上轮奸的;
5.奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
6.致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
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企业退休年龄是多少岁
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定:1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁。
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劳动纠纷
几岁可以追究寻衅滋事罪
[律师回复] 解析:
对于已经年满十六岁的人士,一旦实施了任何形式的犯罪行为,他们就需要承担相应的刑事责任,即我们所说的完全刑事责任年龄段。
而对于那些已经年满十四周岁,但尚未达到十六周岁的人群来说,只要他们触犯了故意杀人、故意伤害他人至重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投放危险物质等严重罪行,那么他们也必须要承担相应的刑事责任,这就是我们所说的相对刑事责任年龄段。
在这个年龄段内,如果这些人没有实施上述的严重罪行,那么法律将不会对其进行追责。
然而,对于那些未满十四周岁的未成年人来说,无论他们是否实施了犯罪行为,他们都无需承担任何形式的刑事责任,这就是我们所说的完全不负刑事责任年龄段。
最后,对于那些已经年满十四周岁,但尚未达到十八周岁的青少年来说,一旦他们实施了犯罪行为,法律将会根据具体情况给予适当的从轻或减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的;
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
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上海退休年龄是多少岁
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的(上海已经改为缴纳社保五金一险15年以上);(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的(上海已经改为缴纳社保五金一险15年以上),从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。
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已经退休年龄被辞退如何补偿
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与已经退休年龄被辞退如何补偿,被公司辞退不及时发工资怎么维权相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
成都特殊工种退休规定是什么
[律师回复] 解析:
根据官方制定的相关法规,达到以下条件者,方可申请正式离职:
对于从事高空作业或特别繁重体力劳动工作超过10年时间的人员;
或者是在井下工作或在高温环境中工作超过9年时间的人员;
以及在其他对人体健康有潜在威胁的工作环境中工作超过8年时间的人员。
法律依据:
《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二款
办理特殊工种提前退休的条件:
从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;
从事井下、高温工作累计满9年的;
从事其有害身体健康工作累计满8年的。
必须得符合国家规定的特殊工种名录从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员,这类人员可以提前5年退休,即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。
曾从事两个及两个以上特殊工种的,可将从事几个特殊工种时间相加。
但按最高特殊工种退休条件掌握。
比如某职工从事繁重体力劳动5年,从事有毒有害工种3年,从事矿山井下工种3年,该职工可按从事繁重体力劳动特殊工种退休。
从事其他有害身体健康工作,在该工种岗位上工作累计满8年(上述工作岗位以下简称“特殊工种”)。
从业人员只具备年龄条件,而从事特殊工种的累计时间达不到上面任一条规定年限的,不能办理退休。
对原从事特殊工种工作并达到规定的累计工作年限,而现在管理、技术岗位工作的人员,政策规定可以按男年满55周岁、女年满45周岁办理退休。
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女职工退休年龄是多少岁
1、在一般情况下,如果是女性职工的话,法定的退休年龄为50周岁,而要是属于女性干部的,那么规定的退休年龄为55周岁。2、若女性有特殊情况,那么退休年龄可能会提早一些,符合要求的话,年满45周岁就可以申请退休了。
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