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新劳动法规定10年员工有哪些权利

4.5w浏览 匿名 2024-05-11 江西九江
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律师解答 共1条
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    解析:
    依据现行法律条文,我国劳动者享有的合法权益主要包括如下内容:
    各阶层公民在就业机会上享有公平待遇和平等选择职业的权力;
    劳动者有按照劳动协议或合同规定获取合理劳动薪酬的权益;
    劳动者依法享有休息和休假的合法权益;
    在工作中,劳动者有权要求用人单位提供必要的劳动安全与卫生防护措施;
    此外,劳动者还有权参加各种职业技能培训课程以提升自身素质;
    劳动者还应享有国家为其提供社会保险及公众福利的权利;
    如在工作过程中遇到争议事项,劳动者拥有向劳动部门提出申诉并申请处理的法定权益;
    以及其他基于现行法律而赋予劳动者的劳动权益。
    用人单位必须依法保障劳动者所享有的上述权利不受侵犯。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》第三条
    劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
    劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
    全文
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新劳动法规定10年员工有哪些权利
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新劳动法辞退10年以上员工的赔偿是怎么规定的
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于新劳动法辞退10年以上员工的赔偿是怎么规定的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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新劳动法辞退10年以上员工的赔偿是怎么规定的
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着新劳动法辞退10年以上员工的赔偿是怎么规定的的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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新劳动法10年工龄被辞退补偿规定?
首先工作满十年被辞退的,要看用人单位辞退是否合法。如果合法,按照规定是没有补偿之说的,但是如果存在不合法辞退问题,那么将按每年两个月本人工资来进行经济补偿金,也就是说在单位工作十年应当支付20个月本人工资作为赔偿金,来进行补偿。
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签了10年劳动合同不得辞退员工吗
签了十年劳动合同后,只要符合法定条件公司也可以辞退员工,比如,员工在试用期间被证明不符合公司的聘用条件或者劳动关系存续期间员工严重违反了公司的规章制度,员工被追究刑事责任,因员工的原因造成劳动合同无效等情形,公司都能单方辞退。
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劳动纠纷
取保候审还能重新抓回去吗
[律师回复] 解析:
对于那些涉嫌触犯取保候审相关法律法规的犯罪嫌疑人和被告人,倘若他们的行为需要采取逮捕措施的话,那么执法机关有权先对其进行候刑期间的拘留处理。而在被授予取保候审权力的犯罪嫌疑人和被告人身上,他们需要严格遵守以下几项规定:
首先,未经执行机关的批准,他们不得擅自离开其所居住的城市或县域范围内;
其次,如若他们的住址、工作单位以及联络方式发生了变更,必须在24个小时之内向执行机关进行如实汇报;
再次,在接到传唤时,他们必须准时出庭应诉;
此外,他们还不得以任何形式去干扰证人提供证据;
最后,他们不得销毁、伪造证据,也不能相互串通口供。为了更好地维护司法程序的正常运转,人民法院、人民检察院以及公安机关可以视具体案件情况,要求被取保候审的犯罪嫌疑人和被告人遵守以下一项或多项规定:例如,不得进入特定的场所;不得与特定的人员进行私下会面或通讯交流;不得从事特定的活动;以及将护照等出入境证件、驾驶证件等交由执行机关妥善保管。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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员工工作10年解除劳动合同怎么办?
应支付你10个月工资的经济补偿金。经济补偿以合同或劳动关系终止前12个月平均工资计算。当员工工作10年解除劳动合同,首先要看是否是被公司辞退,如果使员工主动辞职,则没有经济补偿金,如果是公司违约提出辞退员工的,可以向公司索要赔偿金。
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公司人员受贿罪最新标准是什么
[律师回复] 解析:
在企业从业者中,受贿行为若达到了一定的严重程度,将有可能被视为刑事犯罪,其量刑标准如下所述:对于受贿金额较少的情况,应判处五年以下有期徒刑或拘役;而对于受贿金额巨大的情况,则应判处五年以上有期徒刑,同时可以并处罚金或者没收个人全部财产。
值得一提的是,在针对非公职人员的受贿事件中,若涉案金额高达六万元人民币以上,则可被判定为受贿数额较大,从而构成犯罪。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
贵阳帮信罪判缓刑人员有多少
[律师回复] 解析:
贵阳对于涉及帮助信息网络活动罪的案件,是否能判处缓期执行,取决于具体案情。
然而,总体来看,若要符合缓刑条件,则需要具备以下几个要素:
首先,嫌疑人需被判定为拘役或者三年以下有期徒刑,并且犯罪情节相对轻微;
其次,嫌疑人必须具有真诚的悔过之意;
再次,嫌疑人不能存在再次犯罪的风险;
最后,宣告缓刑不会给其所在社区带来严重的负面影响。
此外,对于年龄未满十八岁、处于孕期以及已经年满七十五周岁的嫌疑人,也应考虑给予缓刑判决。关于帮信罪的法院判刑标准,通常情况下在三年以下有期徒刑、拘役或者罚金之间进行裁量。如果嫌疑人在构成帮信罪的同时还涉嫌其他犯罪行为,那么将按照处罚较重的规定来确定最终的罪名和刑罚。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
洗钱罪最新处罚标准是多少
[律师回复] 解析:
违反法律规定,从事与毒品有关的活动,情节严重者,应被判处五年以下有期徒刑及拘役之惩罚;若情节特别严重者,则面临着更为严厉的判决,即五年以上、十年以下有期徒刑,同时还需处以相应数量的罚金处罚。
此外,犯有该罪行的单位同样需要承担刑事责任,将被处以罚金刑罚,且对于该单位负责人及相关责任人,也会依法进行刑事审判,给予五年以下有期徒刑或拘役等不同程度的惩罚。
法律依据:
《刑法》第一百九十条
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、、恐怖活动犯罪、走私犯罪的违法所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的违法所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)协助将财产转换为现金或者金融票据的;
(三)通过转帐或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;

(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪的违法所得及其收益的性质和来源的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上有期徒刑。
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