干着活天气热死了

[律师回复] 您好，这边电话与您详细沟通一下。

[律师回复] 您好，责任事故认定书下来了没有。yx

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 你好，可以去申请工伤认定

[律师回复] 请具体描述一下案件情况

[律师回复] 你好，房产如果仅有其个人名义，有权利出手的

[律师回复] 那你的离婚协议书有约定吗？

[律师回复] 你好，可以说说具体的情况G

[律师回复] 你这方面是事情，是我们团队擅长处理的案件，我们可以帮你处理好！

[律师回复] 一般不会有问题，你去了解一下。如果有需要帮助，可以联系我们

[律师回复] 请问具体是怎样的纠纷情况

[律师回复] 你好，请详细描述具体情况

[律师回复] 你好，具体情况可以电话沟通

[律师回复] 这种情况下，老板不支付工资是不合法的。虽然你在试用期内工作了四天并离职，但你已经为公司提供了劳动，应该得到相应的报酬。

根据中国的劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使在试用期内，劳动者也有权利获得工资。

如果老板拒绝支付工资，你可以采取以下措施：

1.?与老板沟通：首先，尝试与老板再次沟通，说明你对工资的期望，并提醒他法律的规定。有时候，通过友好的沟通可能能够解决问题。

2.?寻求劳动监察部门的帮助：你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们有权调查和处理劳动纠纷。向他们提供相关的证据，如工作记录、聊天记录等，以支持你的诉求。

3.?考虑法律途径：如果无法通过协商和劳动监察部门的帮助解决问题，你可以考虑咨询律师，了解是否可以通过法律途径追讨工资。

同时，也要注意在未来的工作中，尽量在入职时与用人单位签订合同，明确工作内容、工资待遇和试用期等条款，以保护自己的合法权益。

[律师回复] 你好，我们可以帮你解决你想问的问题

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 你好，可以处理的的，联系我

[律师回复] 感谢在平台咨询，我们是汕头执业律师，有什么法律问题均可以免费咨询我，咨询电话

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？需要承担刑事责任

[律师回复] 及时报警的话，你应该不会有事。