解析:
按照国家法律法规,我国公务员享有98天的产假权益,这其中包括了15天的预产期假期。
若遇难产情况,则其法定产假将额外增加15天。
对于生育多胞胎的女性职工,每多生育一名婴儿,她们的产假权益也将随之增长15天。
各地区政府为了更好地服务本地区女性劳动者,通常会出台更为具体详尽的《人口与计划生育管理条例》,以明确女职工的产假期限以及相关福利待遇。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。