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签订四联单可以辞职吗

3.8w浏览 匿名 2024-05-15 上海奉贤区
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用人单位不签订劳动合同辞职吗?
劳动者与用人单位建立劳动关系后,用人单位不及时签订书面正式劳动合同属于违法行为,劳动者可以选择离职,并且按照法律规定要求对方承担不签劳动合同的赔偿责任,但是需要做好与用人单位建立劳动关系举证责任,否则只能选择离职但是得不到相应赔偿。
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签订了劳动合同能单方面辞职吗?
签订了劳动合同也是可以单方面辞职的。但是必须要注意,如果是劳动者想要单方面辞职是可以无理由的,但是需要提前30日书面通知到用人单位,或者是和用人单位进行协商,也可以即刻辞职,如果这两项都没有,那么就算违约。
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未与单位签订劳动合同辞职怎么办?
若是劳动者和用人单位没有签订劳动合同的话,本身就是属于违法的行为,用人单位需要赔偿劳动者双倍工资,并且按时支付劳动者的工资,且因为没有签订合同,劳动者不需要提前告知辞职。
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入职四个月辞职工资怎样结算?
辞职之后用人单位应该一次性结清工资。工资支付暂行规定 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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与事业单位签订劳动合同后辞职可以吗?
与事业单位签订劳动合同后辞职是可以的,但是是需要在法定的期限内通知用人单位的。事业单位刚去是不可以随时辞职的,只要签订了劳动合同就构成了合法的劳动关系,劳动者辞职是需要提前三十天通知用人单位的,如果违反相关的法律规定则构成违约行为。
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