解析:
对于劳动仲裁程序的详细执行步骤如下所示:
首先,申请人需提交仲裁协议、仲裁申请书以及相关附件至仲裁委员会进行立案申请。
其次,在仲裁委员会认定申请符合受理标准之后,会按照相应的时间规定召集开庭会议,安排双方当事人到庭接受质询和审理。
最后,根据实际情况,仲裁委员会将依法做出最终裁决。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。