律图审稿专业委员会3轮严审

现在的情况是,以前一直在私企上班,厂里停产了二个月,现在正式生产了悄悄的换了人,没有任何领导正式通知被解雇了,如何维权,没有正式的合同,在有税务APP工资证明。

4.4w浏览 匿名 2024-05-19 四川乐山
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怎么悄悄保护婚前财产?
悄悄保护婚前财产可以通过婚前的财产公证,签订婚前的协议,保存好能够证明财产属于婚前财产的证据,在结婚之前购买财产的保险等方式保护自己的婚前财产,婚前的财产一般属于个人的财产。
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洗钱罪处罚方式有哪些规定
[律师回复] 解析:
关于洗钱罪的量刑措施如下:
首先,如果是由自然人实施的洗钱行为,将被依法没收其通过上述犯罪活动所获得的全部收益及产生的利益,同时还需面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,并且可能会被单独处以罚金;若情节较为严重,则可能被判处五年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金。
其次,对于单位实施的洗钱行为,将对该单位施加罚款的行政处罚,同时也会对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人进行处罚,具体处罚方式与自然人相同。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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法律上存在正式非正式劳动合同吗?
法律上没有正式非正式劳动合同之分,劳动合同由用人单位与劳动者协调一致,并经用途人单位与劳动者签字或盖章生效。劳动合同的制定只要双方认可就可以形成法律效应。合同一旦生成,双方当事人不能进行更改,不然将承担法律违规的处罚。
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转正是签了正式劳动合同吗?
签了正式劳动合同不一定是转正的,此时是要看试用期的规定的。如果是我国的劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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签了正式劳动合同是不是就转正了?
签了正式的劳动合同也不一定是转正。若合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议;订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
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实力坑爹!儿子悄悄代签协议致父亲少拿60万补偿款,冤不冤?
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