工资次月23号发上月的是否合法

解析：
工资在次月23日发放上月薪酬是否合法的确如此，有许多企业会选择在次月发放上月工资的方式，这是完全合法且合理的做法，前提是并不涉及工资拖欠等不良现象。
根据我过有关法律条款，薪资支付的循环期限不得超过一个自然月，而支付时间则可由劳资双方依据实际情况进行商定确认。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。