别的同事工资都发了没给我发怎么办

解析：
关于拖欠工资不予支付的问题，其解决方式主要包括以下三个步骤：
首先，员工可以选择前往当地劳动监察机关进行举报投诉；
其次，他们还可以向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁诉讼；
最后，若对仲裁裁决结果仍然感到不满，可于收到仲裁书之日起15日内向上诉法院提出上诉。
根据我国相关法律法规的明确规定，工资应当按照用人单位与劳动者之间的约定日期进行发放。
若遇到法定节假日或者休息日，则应提前至最近的工作日进行支付。
此外，工资的发放频率至少为每月一次，实行每周、每日、每小时工资制度的单位也可以按照相应的周期进行支付。
但需注意的是，若用人单位确实因为生产经营困难以及资金周转等原因而受到了影响，在经过本单位工会的批准之后，方可暂时延迟支付劳动者的工资，且延期支付的最长期限可由各省市自治区直辖市的劳动行政部门根据具体情况予以确定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。