律图审稿专业委员会3轮严审

法定劳动时间是多久

4.3w浏览 匿名 2024-05-19 福建宁德
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律师解答 共2条
  • 律图清远
    律图清远
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    解析:
    根据现行的法律法规,劳动者每日的工作时间不能够超出8个小时,每周累计的工作时长则不能超过44个小时。
    任何超出这一界限的行为都必须向员工支付相应的加班费用,并且每天额外的加班时长以不超过3个小时为上限。
    法律依据:
    《劳动法》第三十六条
    国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    第三十八条
    用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    第四十一条
    用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;
    因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    第四十三条
    用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
    全文
    3 05-19
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    我国现行法例明确规定:劳动工作者每日之合理工作时限为8小时,每周总计不得逾越44小时。如有超出此标准之情况,应按照相关规定对员工进行加班补偿,同时,每日加班时间亦不得超过3小时。
    全文
    6 05-19
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已立案多久自动结案
[律师回复] 依据我国的法律规定,民事诉讼案件通常情况下,一审案件的审理期限上限为六个月,而二审案件的审理期限则限定在三个月之内。
至于刑事案件,它们在被接收之后的两个月以内即应进行审判且最迟到不得超过三个月。
然而,如果案件可能导致被告方受到死亡刑罚的惩罚或是涉及复杂的关联诉讼,抑或存在其他特殊的原因,那么经过上级法院的批准,可以将审理期限延长至三个月以上;如果遇到更加特殊的情况,则必须向最高人民法院申请延长。但总的来说,最终的审理期限还要视案件的影响范围,证据搜集的难度等多种因素来综合决定。以下是各类民事案件的审结时间规定:
1.在普通程序中审理的案件应在立案之日起的六个月内完成审理工作;若存在特殊情况需延期的,得先经本院院长批准并可视实际情况延长最多六个月,再次需要延长的,则须报请更高一级人民法院批准;
2.对于适用简易程序的案件,审理期限设定在三个月以内,有特殊情况需延期的,同样要得到本院院长的批准,并且可酌情延长最多一个月;
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其次,要有明确的被告人;
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