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已满16不满18周岁盗窃该如何量刑
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已满16周岁不满18周岁算童工吗
从童工的定义中了解到，我国划分童工与未成年工的关键就在于年龄。而其中若是未成年人的年龄并未达到十六周岁的话，则就应该认定为童工。但要是年龄在十六岁到十八岁之间的，则就属于未成年人。要注意的是，这里对年龄的认定一般是以实岁为准。所以，未成年人如果实岁已经满了16周岁的，则就不算是童工了。
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劳动纠纷盗窃进派出所当天出来怎么办
[律师回复] 你说的那个人，他偷东西的事儿进了派出所当天就出来？这可能就是因为他做的那点小偷小摸的事儿确实太小儿科、对别人造成的影响也不大，警察们觉得没必要把他抓起来当作罪人看待；又或者是警察手里还缺少足够的证据来证明这个人到底有没有真的偷过东西。不过这样可不是说事情就这么算了，说不定哪天警察就找到了新证据，或者又发现了别的跟这件事有关的破绽，到时候还是得让他再去一趟地方蹲蹲班房。而且就算这次警察没有给他定个刑事罪名，那也不能保证他就能全身而退，搞不好还要接受一些治安管理上的惩罚。
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盗窃罪8万元能判多久刑期
[律师回复] 这偷东西价值总共8万块这个算是大案了。正常情况下，你可能得坐牢三年到十年之间，而且还得交罚款。不过咱这不是还有其他的事能影响判决吗？比如说，这人为什么要偷东西？他有没有主动投案？最高法院系统里面说的那种叫立功的东西有没？还比如他有没有愿意把偷的东西还给人家？这些都能帮你减轻罪行。要是第一次干这种事儿，又老老实实地交代，还有意愿把钱赔给受害者，让对方原谅，那判起来就比别人松多了。如果你已经坐过牢出来再偷，或者作案手法很残忍的话，那法官自然会对你更严厉。
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保安盗窃罪量刑怎么算
[律师回复] 偷东西判多久呀？这个要看我们偷了啥，情节是咋样的还有就是我们认错的情况。对当保安的犯小偷偷东西这个事，也跟正常人一样处理，没有什么特别的。基本上，要是我们偷的东西价值大一些啊或者是偷得多了、或者是钻到别人家里去偷了、或者是带着武器去偷了、又或者是从人家口袋里掏钱包这样的事情，都是要被关进监狱3年以下还得交罚款。如果偷的东西特别值钱或者还有别的特别严重的情节的话，那就得被关进监狱3年以上10年以下也要交罚款。更狠的话，就是偷的东西价值特高或者别的特别严重的情节的话，那就要被关进监狱10年以上甚至是一辈子还要交罚款或者没收财产。我要提醒你的是我们各个地方对于“价值大/价值巨大/价值特别巨大”的标准可能会有点点不一样。
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盗窃罪数额较大和巨大的标准是什么
[律师回复] 全国各地对"数额较大"和"数额巨大"的衡量标准可不完全相同。一般情况下，"数额较大"得达到一千元到三千元这个区间，"数额巨大"就得三万元到十万元左右了。这个标准也是根据地方政府既看当地经济发展又看社会治安情况的多尺度因素来确定的。比方说，要是你身处的地方经济比较发达的话，那么这种程度的"数额较大"或者"数额巨大"的标准可能就稍微高一些；反之，如果你生活的地方经济不太那这两者标准可能就会低一些。
另外要特别提醒大家的一点是，如果你情况属于"多次盗窃"、"入户盗窃"、"携带凶器盗窃"或"扒窃"这些情况，不管盗窃金额有多少，都是属于犯罪行为。
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已满16周岁不满18周岁算不算童工
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小行轿车逆向行驶在小区与一辆电动车自行车发生碰撞，导致电动自行车人员受伤，电动自行车损坏，电动自行车人员14周岁，未成年，电动自行车驾驶人员有责任吗
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已满16周岁未满18周岁无证驾驶怎么样处罚
无证驾驶机动车适用于《道路交通安全法》第九十九条第一款规定：未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的由公安交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处15日以下拘留。
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交通事故15年入职公司，18年交社保，8月底离职，可以让公司补交之前的社保吗
[律师回复] 15 年入职公司，18 年才开始交社保，8 月底离职，是可以要求公司补交之前的社保的。理由如下：
- 法律依据：
- 《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
- 《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。这说明为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不能以任何借口和理由拒绝承担。
- 实践操作：
- 劳动者可以先与公司进行协商，要求公司为其补缴 2015 年至 2017 年期间的社保。如果公司同意补缴，那么双方可以按照社保经办机构的要求办理相关手续。
- 如果公司不同意补缴，劳动者可以向劳动监察部门或者社保经办机构投诉。投诉时需要准备好能够证明本人与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。相关部门会根据具体情况进行调查核实，并责令公司补缴。
不过，劳动仲裁或诉讼有时效限制，一般来说，离职后应在一年内提出补缴社保的诉求。建议尽快采取行动，维护自己的合法权益。
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你好，我整个产检都正常，36+4周21：00点的时候破羊水了，40分钟到医院，羊水流的特别多，但是医生没有问羊水的多少，只说了羊水破了没事 让我坐轮椅去做了各种检查，这个过程中羊水几乎流完了，手术前做B超的时候能听到胎心，最后才做了胎心监护 这个时候胎心微弱，才准备做手术，剖出来孩子窒息了，没了，我本来就羊水多 一下子全部流完肚子里没有压力 导致胎盘脱落
这种情况可以起诉医院吗？
[律师回复] 您好，您这个情况医院有责任
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已满16周岁但不满18周岁可以签劳动合同吗？
已满16周岁但不满18周岁可以签劳动合同，现行法律规定了禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，而对于已经满16周岁的公民并没有作出限制，故此可以自行决定是否与单位签署劳动合同。
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[律师回复] 你好这是可以解决的说一下
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你好发生交通事故，当天去医院检查没有骨折，就回家休息了，一周后去医院复查发现骨折了，导致胸骨骨折一，医生见意在家修养，请问这情况都有哪些赔偿费用
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未满18满16周岁算童工吗
未满18满16周岁算童工，依据国家的有关规定童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工，年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。
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劳动纠纷情况是这样的，我在东莞石排庙边王村的一个小厂上班人家没签劳动合同，我当时去面试人家说要长期工，然后我问要是做满7天不做的话工资怎么发，然后人家厂里说做满7天不做的话会有扣款，现在是我刚上了5天班然后跟人家厂里说在做两天满7天然后不做了，结果现在人家说叫我直接不要去上班了，工资是一小时15块，上了5天班，算上加班总工时55.5个小时，总工资有832.5现在人家就只给了我200块钱还剩632.5块，问了人家不想给，我想问这种情况怎么办
[律师回复] 你好，你可以向当地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁，维护你的合法权益的。
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我18岁，我的女朋友满14岁但是没有满16岁，我俩自愿发生关系，但是她的父母不同意，必须要报警抓我，那我女朋友有发言权吗
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