解析:
这种行为无疑是违反法律规定的。
您既可向所在地的劳动监察部门提出申诉、控告,亦可选择申办劳动仲裁程序。
值得注意的是,雇主向员工收取财务或扣留其工资充当保证金的行为,均属非法之举。
在此种情况下,您有权向当地劳动监察部门进行投诉、控告,或者直接启动劳动仲裁程序。
劳动部门在接收到您的投诉、控告后,有责任要求相关单位在规定期限内归还所收押金,并可能对违规企业施以相应的罚款处罚。
法律依据:
《劳动合同法》第八十四条
【违法扣押和要求提供担保的责任】用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。