律图审稿专业委员会3轮严审

18岁以下构成寻衅滋事罪吗

3.8w浏览 匿名 2024-05-19 江西九江
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律师解答 共2条
  • 律图西宁
    律图西宁
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    解析:
    关于未成年人寻衅滋事行为的惩处方式,具体如下所示:
    (1)针对年龄段为已满14周岁但尚未达到法定16周岁的未成年犯罪者,对于此类案件,我们通常不对其进行刑事责任的追究和处罚;
    (2)针对年龄在已满14周岁但不满18周岁之间的未成年人,他们在犯下此类型罪行时,我们会本着教育为主、惩罚为辅的原则,给予适当的从轻或减轻处罚。
    如果他们的行为情节较为轻微,或者存在积极悔过、赔偿受害人等能够减轻刑罚的情况,那么他们可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
    至于寻衅滋事罪的处理方式,主要包括以下几个方面:
    首先,对于一般的寻衅滋事行为,我们将处以五日以上十日以下的拘留,同时还可以并处五百元以下的罚款;
    其次,如果行为情节较为严重,我们将处以十日以上十五日以下的拘留,并且可以并处一千元以下的罚款。
    法律依据:
    《中华人民共和国刑法》第十七条
    【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
    已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任。
    已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。
    因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;
    在必要的时候,也可以由政府收容教养。
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    1 05-19
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    法律咨询顾问
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    针对未成年人寻衅滋事行为的法律惩治措施,主要包括:
    (1)已满14周岁但未满16周岁的未成年若触及此犯罪行,依法不施以刑事制裁;
    (2)如果犯罪者年龄在14周岁至18周岁之间,则应根据其具体情况予以从轻或减轻处罚,如情节轻微且有积极悔过表现、主动赔偿受害人损失等能够减轻刑罚的情形,可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。对于寻衅滋事罪的处理方式,通常为:
    1、对于一般的寻衅滋事行为,将处以五日以上十日以下的拘留,同时可并处五百元以下的罚款;
    2、若情节较为严重,则将处以十日以上十五日以下的拘留,同时可并处一千元以下的罚款。
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    2 05-19
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15年入职公司,18年交社保,8月底离职,可以让公司补交之前的社保吗
[律师回复] 15 年入职公司,18 年才开始交社保,8 月底离职,是可以要求公司补交之前的社保的。理由如下:

- 法律依据:
- 《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
- 《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。这说明为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,不能以任何借口和理由拒绝承担。
- 实践操作:
- 劳动者可以先与公司进行协商,要求公司为其补缴 2015 年至 2017 年期间的社保。如果公司同意补缴,那么双方可以按照社保经办机构的要求办理相关手续。
- 如果公司不同意补缴,劳动者可以向劳动监察部门或者社保经办机构投诉。投诉时需要准备好能够证明本人与公司存在劳动关系的证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等。相关部门会根据具体情况进行调查核实,并责令公司补缴。

不过,劳动仲裁或诉讼有时效限制,一般来说,离职后应在一年内提出补缴社保的诉求。建议尽快采取行动,维护自己的合法权益。
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几个人寻衅滋事构成寻衅滋事罪?
只要是构成寻衅滋事罪的,不论人数。寻衅滋事是指故意与其他人一起打架斗殴,扰乱社会公共秩序,并且已经造成他人受伤的行为,根据我国相关司法解释和法律法规,寻衅滋事情节严重的行为要按照司法程序进行处罚。
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