律图审稿专业委员会3轮严审

多长时间因事假没上班被辞退

3.2w浏览 匿名 2024-05-22 福建宁德
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解析:
    无论员工因何种原因需要请事假,用人单位均不得以其申请的时长作为解雇依据,否则此举将被视作非法解雇行为。
    然而,若员工持续请事假长达数日以致对正常工作产生深远影响,用人单位有权拒绝批准假期。
    在该等情形下,倘若员工擅自离岗罢工,将引发对其进行"旷工"处理的流程。
    假如所谓的"旷工"次数超出了用人单位规章制度中所明文规定的可以进行解雇的范围,那么该用人单位将有权利解除与相关员工的劳动合同关系。
    法律依据:
    《劳动合同法》第三十九条
    劳动者有下列情形之一的,用人单位能够解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    4 05-22
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6347位律师在线平均3分钟响应99%好评
多长时间因事假没上班被辞退
一键咨询
  • 泉州用户4分钟前提交了咨询
    153****6685用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户1分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    167****7673用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    173****4162用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    156****3705用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
  • 南平用户1分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    168****8324用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    132****8753用户4分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    152****0718用户1分钟前提交了咨询
    151****6672用户2分钟前提交了咨询
    162****8137用户2分钟前提交了咨询
    160****7627用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    142****7827用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    131****8555用户3分钟前提交了咨询
    153****4316用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    136****2644用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    167****8280用户4分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    156****6518用户4分钟前提交了咨询
    178****1468用户4分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    176****2321用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    161****3114用户4分钟前提交了咨询
    165****2725用户2分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    141****6085用户2分钟前提交了咨询
    164****2456用户4分钟前提交了咨询
    146****4027用户3分钟前提交了咨询
    165****5450用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户3分钟前提交了咨询
    173****1643用户4分钟前提交了咨询
    156****4178用户1分钟前提交了咨询
    175****7578用户2分钟前提交了咨询
    154****3547用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户3分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    164****5247用户1分钟前提交了咨询
    142****1813用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    148****6507用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    153****4516用户2分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
    162****0220用户2分钟前提交了咨询
    133****6383用户1分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    155****5751用户3分钟前提交了咨询
    144****6177用户4分钟前提交了咨询
    154****7760用户3分钟前提交了咨询
    154****3260用户2分钟前提交了咨询
    154****3367用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    168****7612用户3分钟前提交了咨询
    157****4253用户4分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    178****5122用户1分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    148****6372用户1分钟前提交了咨询
    171****2645用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户2分钟前提交了咨询
    143****8872用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户1分钟前提交了咨询
    145****7215用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户2分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    147****1472用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户1分钟前提交了咨询
    178****2047用户1分钟前提交了咨询
    136****1685用户4分钟前提交了咨询
    150****7521用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
常州152****7241用户2分钟前已获取解答
扬州188****9861用户2分钟前已获取解答
泰州181****9928用户4分钟前已获取解答
因不加班被辞退该怎么办?
若员工因为拒绝加班而被公司辞退,那员工可以和公司进行协商申请进行支付赔偿金,若是双方协商不成,那劳动者可以到当地的劳动部门进行诉讼,来申请保护员工自己的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位因员工不加班辞退可以吗?
员工因为不加班而进行辞退的话,用人单位是有这一项权利的,但是用人单位需要支付员工相关的经济补偿才行,因为根据我国相关法律规定,针对于员工加班的相关问题,需要和员工进行协商才能够自行加班儿,不是可以随意进行支配员工的加班时间。
10w+浏览
劳动纠纷
刑事拘留可以提前休假吗
[律师回复] 解析:
遭到刑事拘留者在未被逮捕之际获得释放存在多种可能性。具体而言,这类情况主要包括:
1.经过详尽且无懈可击的调查后发现并无犯罪行为,此种情况下应立即释放当事人;
2.对于某些事件,当事人并未涉及到必须承担的刑事责任,因此也应当予以释放;
3.若当事人符合取保候审的相关规定和条件,则应为其办理相应的手续以实现释放;
4.尽管当事人满足逮捕的条件,但由于存在不适宜继续关押的法律情节,此时应为其办理监视居住手续,从而实现释放。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
《刑事诉讼法》第八十五条
公安机关拘留人的时候,必须出示拘留证。
拘留后,应当立即将被拘留人送看守所羁押,至迟不得超过二十四小时。
除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外,应当在拘留后二十四小时以内,通知被拘留人的家属。
有碍侦查的情形消失以后,应当立即通知被拘留人的家属。
《刑事诉讼法》第八十七条
公安机关要求逮捕犯罪嫌疑人的时候,应当写出提请批准逮捕书,连同案卷材料、证据,一并移送同级人民检察院审查批准。
必要的时候,人民检察院可以派人参加公安机关对于重大案件的讨论。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6244位律师在线
立即咨询
刑事拘留判决最快多长时间
[律师回复] 解析:
从犯罪嫌疑人被依法拘留在羁押场所,到最终得到公正且合法的审判结果,此期间,最短可在约三个月的时间内完成。
其中,被依法实施的刑事拘留期限通常为十至三十七日不等;若侦查工作顺利结束,无需对其进行逮捕,则将其直接移送至检察机关;而检察机关则需在一个月之内,根据相关法律法规和事实证据,决定是否向法院提起公诉;随后,法院会在收到起诉书后的一周内,决定是否正式受理该案件;
最后,法院会在两个月内,依据法律规定和事实证据,做出最终的判决裁定。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工因病假被辞退怎样赔偿
员工因病假被辞退怎样赔偿?如果员工还在医疗期,那么单位辞退员工是需要支付赔偿金,赔偿金一般是经济补偿金的2倍。如果是医疗期过了单位以员工不能胜任工作为由辞退员工的话,只要支付解除劳动关系的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
被辞退员工有假期加班的加班费吗
被辞退的员工是有假期加班费的,如果辞退之前在法定节假日加班,辞退员工的时候用人单位不能单独扣除加班费,根据相关规定,在辞退员工的时候需要一次性结清工资,如果被拖欠了加班费,建议员工向有关部门投诉或者申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6287 位律师在线,高效解决问题
因怀孕检查请假被辞退怎么办?
因怀孕检查请假被辞退可以向上级劳动主管部门要求继续的履行劳动合同,或者不要求继续履行合同的话,那么解除劳动合同需要按照法律的规定来支付经济补偿金和经济赔偿金,补偿金按照工作年限为标准计算。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应