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孕晚期公司协商辞退,属于违法辞退。我可以申请多少赔偿金

3.1w浏览 匿名 2024-05-22 北京东城区
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公司不能辞退怀孕的员工。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。同时对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
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我国的劳动合同到期可以辞退孕妇吗?
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