执行过程中发现判决有错误采取哪些措施纠正

[律师回复] 如果后车是从右侧超车，这属于违反交通规则的行为，即使其超车后正常行驶，一旦发生追尾事故，后车也需承担主要责任。因为我国法律规定，机动车和非机动车在一般情况下都应从左侧超车.

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 具体情况说明一下，才能判断是否

[律师回复] 您好，老人有没有工作？

[律师回复] 不是，应该是辅警，有编制的岗位需要参加公务员考试

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 你好，你遇到什么问题具体讲一下

[律师回复] 具体可以详细沟通下案情

[律师回复] 您好，根据你咨询的问题，你的情况需要进一步调查事实情况

[律师回复] 你好，很高兴为您服务

[律师回复] 您好，与您电话沟通，还请您注意接听

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 通常来讲，因工作失误而辞退员工到底有没有补偿，得根据具体情形来确定。
要是员工的工作失误已经严重到违反了用人单位的规章制度，或者给用人单位带来了重大损害，那用人单位辞退这样的员工就不用给补偿。不过，用人单位得对“严重违反”以及“重大损害”这些情况拿出证据来。
要是员工的工作失误没达到前面说的那么严重的程度，用人单位却把员工辞退了，那这就有可能属于违法解除劳动合同了。这种情况下，用人单位就得按照法律的规定支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。而经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的，每满一年就给劳动者支付一个月工资的标准。
总之，到底有没有补偿，关键就在于员工工作失误的性质和程度到底是怎样的。

[律师回复] 可以向派出所反映，看似否构成行政处罚。

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办

[律师回复] 电摩上的绿牌，喝酒驾驶，

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 你好 治疗费花了大概多少钱先

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况。

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较