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没有签订劳动合同怎么处理?

3.1w浏览 匿名 2024-05-25 重庆南岸区
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没签订劳动合同一年是否合理
公司应该支付劳动者两倍的工资,并补签劳动合同。我国《劳动合同法》第六条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。
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试用期没签订劳动合同如何处理?
试用期没签订劳动合同的处理方式是:此时是可以协商处理的,协商不成的可以提起劳动仲裁或者是民事诉讼,请求用人单位支付相应的经济补偿金。对于单位不依法签订劳动合同,在试用期劳动者可以提出辞职,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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