在原来公司上班两年了，没有买社保，现在离职了两个月能申请劳动仲裁吗

[律师回复] 你好 买的是全款房还是期房 购房合同有签吗

[律师回复] 你好，可以通过相关法律问题去处理

[律师回复] 你好，有什么法律问题要咨询的，我们可以给你做法律援助

[律师回复] 您好，关于您的问题，我们可以帮您解决

[律师回复] 复印件和原件不一样的时候已原件为准。

[律师回复] 你好，超出的工时算加班的

[律师回复] 建议联系相关的专业人员进行查询

[律师回复] 你好，岳阳东方律师事务所M

[律师回复] 你好受伤如何可以去帮助的

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 有签订租房合同吗？

微｜信：jxy8880616

[律师回复] 拖欠工资可以先向劳动监察大队投诉，同时申请劳动仲裁。

还可以未发工资为由提“被迫离职”，继而享受经济补偿金。

微｜信：jxy8880616

[律师回复] 你好，要看合同具体如何约定

[律师回复] 具体的金额是多少，是否保留相关的证据资料

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 你好方便可以电话沟通

[律师回复] 您好，请问有签订合同吗，需要根据住房合同来

[律师回复] 15 年入职公司，18 年才开始交社保，8 月底离职，是可以要求公司补交之前的社保的。理由如下：

- 法律依据：
- 《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
- 《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。这说明为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不能以任何借口和理由拒绝承担。
- 实践操作：
- 劳动者可以先与公司进行协商，要求公司为其补缴 2015 年至 2017 年期间的社保。如果公司同意补缴，那么双方可以按照社保经办机构的要求办理相关手续。
- 如果公司不同意补缴，劳动者可以向劳动监察部门或者社保经办机构投诉。投诉时需要准备好能够证明本人与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。相关部门会根据具体情况进行调查核实，并责令公司补缴。

不过，劳动仲裁或诉讼有时效限制，一般来说，离职后应在一年内提出补缴社保的诉求。建议尽快采取行动，维护自己的合法权益。

[律师回复] 可以起诉可以拿赔偿可以有利息