限制行为能力人消费能力认定依据是什么

[律师回复] 你好这个是属于违法的

[律师回复] 你好，需要赡养父母的G

[律师回复] 公检法司 和需要开具无犯罪记录证明的单位都有限制

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 怎么个情况怎么回事的啊

[律师回复] 消费啥？多少钱？立案了吗

[律师回复] 你好，具体什么情况，方便聊一下

[律师回复] 你好，具体详细沟通比较好的

[律师回复] 你好，详细法律问题了解一下011

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 具体的情况是怎样的呢

[律师回复] 您好，这个需要做鉴定来确定伤情

[律师回复] 未经股东本人同意的，股东可以主张对其不具有约束力。

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 可以通过法律程序处理解决

[律师回复] 您好，这里可以帮助到你的

[律师回复] 按校规操作，选择就要遵守，或是换个学校

[律师回复] 你好，你是哪一方，警方介入了吗

[律师回复] 是哪个网贷平台？目前逾期多久了

[律师回复] 要是你遇到下面这几种情况，即使你不想签长期的劳动合同，公司也得和你签个“无固定期限”的劳动合同：
首先，如果你在这个公司已经干了整整十年了，那么不管你想签什么类型的合同，公司都得和你签这个无固定期限的；
其次，如果你是在公司刚刚开始实施劳动合同制度或是你的公司跟国企一样要改革重组，那时候只要你在这个公司干满十年并且还没到按国家规定退休的年纪，同样也是需要公司签这个无固定期限的；还有就是，如果你已经签过两次固定期限的劳动合同了，而且你个人并没有违反《劳动合同法》里的第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的话，再次续约时，公司还是得和你签这个无固定期限的。
另外对于那些从签合同那天开始一年后还没跟你签正式书面合同的公司，就可以算是他们默认已经和你签了个“无固定期限”的劳动合同。其实我们在深圳这边也是按照上面说的这些法律条款来执行的。当然，我们签这个无固定期限的劳动合同最主要的目的就是为了让各位打工的兄弟姐妹们能够有份长久稳定的工作，同时保护好自己应有的权益。