就是还没有结婚，只是订婚，孩子跟男方姓，然后退婚了，孩子跟女方，可以改跟女方姓嘛？

[律师回复] 要是你遇到下面这几种情况，即使你不想签长期的劳动合同，公司也得和你签个“无固定期限”的劳动合同：
首先，如果你在这个公司已经干了整整十年了，那么不管你想签什么类型的合同，公司都得和你签这个无固定期限的；
其次，如果你是在公司刚刚开始实施劳动合同制度或是你的公司跟国企一样要改革重组，那时候只要你在这个公司干满十年并且还没到按国家规定退休的年纪，同样也是需要公司签这个无固定期限的；还有就是，如果你已经签过两次固定期限的劳动合同了，而且你个人并没有违反《劳动合同法》里的第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的话，再次续约时，公司还是得和你签这个无固定期限的。
另外对于那些从签合同那天开始一年后还没跟你签正式书面合同的公司，就可以算是他们默认已经和你签了个“无固定期限”的劳动合同。其实我们在深圳这边也是按照上面说的这些法律条款来执行的。当然，我们签这个无固定期限的劳动合同最主要的目的就是为了让各位打工的兄弟姐妹们能够有份长久稳定的工作，同时保护好自己应有的权益。

[律师回复] 您好  可以聊聊吗？

[律师回复] 您好，关于您的问题，我们可以帮您解决

[律师回复] 你好！继父没有尽到赡养子女的义务，子女不一定要赡养。

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 好的，需要知道具体情况并根据实际来为你解答

[律师回复] 拖欠工资可以先向劳动监察大队投诉，同时申请劳动仲裁。

还可以未发工资为由提“被迫离职”，继而享受经济补偿金。

微｜信：jxy8880616

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 女方未离婚的情况，可能需要进行司法鉴定以证明孩子与男方的亲子关系。如果无法提供出生医学证明，或者医学证明中未明确表明父亲身份，那么进行司法鉴定就成为必要的步骤。司法鉴定的结果将作为证明亲子关系的依据，用于办理孩子的户口登记?

[律师回复] 你好，你这边是什么想法呢

[律师回复] 可以起诉可以拿赔偿可以有利息

[律师回复] 具体造成什么损害结果吗

[律师回复] 这属于附条件的赠予，以结婚为条件

[律师回复] 被开除是可以去举报的

[律师回复] 要求她支付工资，经济补偿金等

[律师回复] 调整工资需要协商一致

[律师回复] 你好，是涉及合同解除的问题吗？

[律师回复] 会综合监控等情况判定你是不是真的不知情。你也积极提供证据证明自己不知情。能证明的话不属于逃逸

[律师回复] 您好，具体情况需要详细了解

[律师回复] 你好，你可以向当地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁，维护你的合法权益的。