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四班三倒改三班两倒是否涉及违反法律

4.4w浏览 匿名 2024-05-27 广西北海
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律师解答 共1条
  • 律图常德
    律图常德
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    解析:
    依据我国现行的《中华人民共和国劳动法》所明确的规定,任何企业及机构在进行生产经营活动时,如有必要,需经过与本单位工会组织以及劳动者本人的充分协商之后,方可适当延长员工的工作日长度,但在通常情况下,每日累计延长的工作时间不得超出1个小时。
    针对那些因为特定原因而必须进一步延长工作时间的情形,在确保不影响到劳动者身心健康的前提下,每日延长的工作时间也不得超过3个小时,然而,每月累计延长的工作时间则不得超过36个小时。
    因此,如果将原本的四班三倒制调整为三班两倒制,那么这种做法很可能会触犯相关法律法规的规定。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》第三十六条
    国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    全文
    7 昨天04:36
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三班倒的加班费该怎么算
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帮信罪只涉及诈骗吗
[律师回复] 解析:
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其次,无论是诈骗罪还是帮信罪,其主观方面均要求行为人具有故意心态,但二者所指的故意内容却有所区别。诈骗罪要求行为人明确知晓他人正在实施电信网络诈骗犯罪活动,这是一种具体的故意心态;而帮信罪则要求行为人确切了解他人正在进行信息网络犯罪活动,或者至少知道他人可能从事此类犯罪活动,这是一种概括性的故意心态。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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三班倒的加班工资如何算
加班工资的折算方式为:日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21、75天(104天是52个双休日),日工资=月薪÷21、75天,小时工资=日工资÷8小时。算出日薪与时薪后,再分别乘上三倍(法定节假日)或两倍(正常公休),就是当天应得的加班工资。
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用人单位实行三班倒还会加班吗
三班倒的情况下会不会加班不是国家法律制度统一规定的,是由用人单位根据当前的业务量妥善安排的。用人单位在安排加班的时候还是应该征询员工的意见的,只要用人单位有正常的支付加班费就不违法,没有一条法律规定三班倒的情况下不能安排加班。
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