律图审稿专业委员会3轮严审

在公司工作十年以上被公司辞退辞退的原因是

4.5w浏览 匿名 2024-05-27 江西九江
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解析:
    当劳动者出现以下任何一种情况时,雇主都有权解除其所签订的劳动合同:
    首先是在试用期内表现出不能满足录用标准的状况;
    其次是严重违反了雇主企业内部制定的规章制度;
    再者就是因为严重失职、获私舞弊行为,导致公司遭受重大经济损失;
    最后是劳动者在任职期间同时与其他用人单位建立劳动关系,这不仅对本人所在岗位的正常工作任务产生极大干扰,而且在公司提出劝解后仍未加以改正。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》第二十六条
    有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
    全文
    4 05-27
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3850位律师在线平均3分钟响应99%好评
在公司工作十年以上被公司辞退辞退的原因是
一键咨询
  • 上饶用户4分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    160****8074用户3分钟前提交了咨询
    130****8413用户1分钟前提交了咨询
    178****0886用户4分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    175****6844用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    152****7145用户4分钟前提交了咨询
    166****4680用户2分钟前提交了咨询
    155****3000用户1分钟前提交了咨询
    135****7345用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
  • 136****4514用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    151****1830用户2分钟前提交了咨询
    136****1066用户4分钟前提交了咨询
    141****2804用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    143****4328用户2分钟前提交了咨询
    168****4046用户4分钟前提交了咨询
    160****8657用户3分钟前提交了咨询
    138****4423用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    170****6315用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    154****2644用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    144****1781用户1分钟前提交了咨询
    152****5243用户1分钟前提交了咨询
    135****5344用户4分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    161****8071用户3分钟前提交了咨询
    146****5868用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    165****4258用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    164****1043用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    150****3857用户1分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    144****4215用户3分钟前提交了咨询
    164****3364用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    167****1878用户4分钟前提交了咨询
    135****8677用户3分钟前提交了咨询
    145****1068用户1分钟前提交了咨询
    165****2553用户1分钟前提交了咨询
    131****0081用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    156****2723用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    144****8673用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    178****7206用户3分钟前提交了咨询
    173****4404用户2分钟前提交了咨询
    157****1320用户3分钟前提交了咨询
    166****3318用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    175****4175用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    157****5860用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    144****3111用户3分钟前提交了咨询
    160****3477用户1分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    162****7454用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    163****4553用户3分钟前提交了咨询
    174****3227用户1分钟前提交了咨询
    163****1080用户4分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    133****4553用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    156****4211用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    151****1745用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
常州156****3776用户2分钟前已获取解答
泰州134****7678用户2分钟前已获取解答
盐城188****9452用户1分钟前已获取解答
辞职原因为公司辞退怎么办?
辞职原因为公司辞退可以要求支付经济补偿金。一般情况之下,如果劳动者和用人单位协商一致解除劳动合同的情况之下,是按照一年一个月的劳动者工资的标准来进行支付的。如果说是因为违法辞退的话,需要支付双倍的经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期因公司原因可否被辞退
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与试用期因公司原因可否被辞退相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期因公司原因可否被辞退
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着试用期因公司原因可否被辞退的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
因员工工作失误损失几十万公司可以辞退吗
因员工工作失误造成公司损失高达几十万元的这种情况当然是可以直接辞退当事人的,因为根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者的严重失误给单位造成重大损失的,公司可以解除劳动合同,并且可以向员工追偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6817 位律师在线,高效解决问题
公司原因被辞退怎么赔偿?
公司原因被辞退的,应当支付双倍的,按照每工作一年支付2个月工资待遇的赔偿,但如果涉及到劳动者存在违反用人单位的工作纪律的行为,那么是不需要支付赔偿的,具体情况结合实际而定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应