以前是正式工。在工厂里干了六年。年龄有五十岁了。老板就改为临时工。这样有没有赔偿啊

[律师回复] 不发放工资是不合理的，您可到劳动监察部门或者劳动仲裁进行维权

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 你好，需要赡养父母的G

[律师回复] 您好！您需要说明详情或是建议您致电。

[律师回复] 您好，侵犯劳动者权益的可以劳动部门咨询情况

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 您好，这个需要具体分析

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 您好！手机保持畅通，稍后去电解答

[律师回复] 会的，跟据法律规定，两周岁以下的孩子属于哺乳期，无法律规定的特殊情形，都是判给母亲

[律师回复] 你好，未签合同可以处理

[律师回复] 首先双方就工程款支付问题协商一致，达成协议。如协商不成，则提起民事诉讼。也可以不经过协商直接提起民事诉讼。

[律师回复] 你好需要帮你解决什么问题？

[律师回复] 现场留下的证据，监控或拍有照片或视频等，到交警队进行责任认定

[律师回复] 你好，可以签协议公证

[律师回复] 你好，需要看拆迁文件，如果是按照面积的就跟这个没关系

[律师回复] 您好
北京瑞翰律师事务所

[律师回复] 你想离职，提前一个月书面提出就好了，不需要公司的离职单，法律上并没有规定需要公司版本的离职单

[律师回复] 判刑是法官根据提交的资料进行审判的L

[律师回复] 如果不接受调解，按照正常的司法程序，故意伤害致他人轻伤二级，根据《刑法》规定，通常会判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果法院提出支付 3 到 5 万可以轻判至 8 个月左右，这相比起可能面临的更重刑罚以及较长刑期，在量刑上确实有一定程度的减轻，能减少你对象在监狱服刑的时间，降低对其个人生活、工作和家庭等方面的长期不利影响