您好我想问一下离婚的时候我有过错但是我付出的更多，我可以请求经济补偿吗

可以。为了尊重家务劳动价值，平衡双方经济利益，民法典规定了离婚时经济补偿的内容，对家庭照顾较多的一方，能够就自己为家庭的付出要求经济补偿。如果夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。

我国上诉请求可以变更，但仅限于在提交起诉书后到法庭开庭审理前的时间段内变更，法庭开庭审理后则不能变更诉讼请求。根据《民事诉讼法》的规定，变更上诉请求，必须于上诉期内提出。超过上诉期提出变更上诉请求的，二审法院应当不予受理，仍按原上诉请求进行审理。

国家利用行政机制适当的去干预现在市场化的劳动关系还是取得了一定的成效的，并且从本质上也是确保了企业的工作能够在规范的劳动关系内稳步开展。比如企业随着一些客观因素要变更劳动合同，有些职工可能还不清楚公司要求变更劳动合同吗?这里告诉大家，公司在发生了一些客观的重大变化的情况下，是可以和职工协商的情形下变更劳动合同。

女员工被辞退但怀孕1个月是可以要求经济补偿的，一般辞退已怀孕的员工是可以向用人单位申请二倍的经济补偿，这是需要按本人的工作时间和收入来进行确定，这样才能保障到受害方的权益。

中华人民共和国民事诉讼法第五十二条规定，原告可以放弃或者变更诉讼请求。被告可以承认或者反驳诉讼请求，有权提起反诉。第一百二十六条规定，原告增加诉讼请求，被告提出反诉，第三人提出与本案有关的诉讼请求，可以合并审理。