你好，请问北京的单位，在试用期期间，可以休育儿假吗？

北京生育保险报销期限如下： 用人单位在职工生育30日内凭《登记表》、《出生医学证明》、出院小结等证明材料到社保经办机构办理手续。 社保经办机构将职工生育津贴、护理假津贴拨付给用人单位。用人单位必须将其用于职工在产假、护理假期间内应享受的工资及福利待遇。 一般是半年内报销都没问题。

1、收集所有材料，产后3个月内报单位人事部->单位填写《生育保险费用手工报销审批表》、《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》，所有票据按发票附处方明细样子粘贴在审批表后2、每月1-20日到社保报销->社保将报销款打入单位账户->到帐后单位将报销费用发放到个人。

1、外地户口职工可以享受生育保险了 2、生育津贴标准调整，按所在用人单位月平均缴费工资发放 3、上调定额支付标准 据报道，调整后的生育费用报销水平将在原有基础上增长在20%左右，预计增加基金支出2500万元左右。

1、产前检查医疗费用按以下限额标准支付：妊娠1至12周末前的产前检查费:470元。 妊娠1至27周末前的产前检查费:750元。 妊娠至分娩前的产前检查费:1200元。2、分娩的医疗费用按以下定额标准支付：1、自然分娩的医疗费:三级医院1900元、二级医院1800元、一级医院1700元。

在社保局报。1、材料。2、北京市社会保障卡3、北京市生育服务证[外地户口由街道办事处开具《北京市外地来京人员生育服务联系单》4、婴儿出生证5、定点医疗机构的医学诊断证明书(出院时医院给，可提供复印件)6、原始收费凭证7、医疗费用明细单、处方8、《北京市生育保险费用手工报销审批表》。