职工在上班路上发生交通事故，责任为50%，请问单位需要全额支付停工留薪期的工资吗？

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与欠薪50万要判多久相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

在道路上限速50开70属于超速40%，这种情况车主要被交警部门处罚，标准是扣6分，罚款200元。车主拿到罚单后，应当在15日内缴纳罚款，否则逾期会产生滞纳金。处理扣分应当去交管所，带上罚单、身份证和驾驶证就可以。

如果在高速路上超速百分之五十及以上的话，一般都会处罚1000元罚款，同时扣除机动车驾驶证分数12分。在情节严重的情况下，还可以对当事人的机动车驾驶证进行吊销处理。

　停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变，由所在单位按月支付。

三薪日上班工伤是需要计算三薪的，此时工伤的赔偿标准，是需要将劳动者的加班工资一并计算的。如果发生工伤的话是可以去申请工伤赔偿的，这样的话就需要进行工伤鉴定，需要经过一系列的手续才可以的。