公司未签劳动合同人少留我人多裁我这种可以索要赔偿款吗

[律师回复] 要搞定劳动仲裁这个事，差不多就这么几个步骤：
第一步，先把你想说的，还有你手里有的那些证据都整理好，心里得明白到底想要仲裁啥事；接着，拿着这些东西去找那个管这事的劳动仲裁委员会去，递交上去；他们那边接了你的申请后，过段时间会开始琢磨你的情况，看看能不能给你办；要是可以的话，他们会告诉你什么时候在哪儿开庭，让你们两边都到场；到了法庭上，你们两方就可以说说自己的理由，仲裁委员会也会听听看；
最后，仲裁委员会会根据实际情况和法律规定来做出裁决。

[律师回复] 要是你在送外卖的路上摔了一跤，被官方认定是工伤的话，那么你就有权利找你所在的公司去要求赔偿。
首先，我们得先去申请工伤认定，这个一般都是由公司来办的，他们需要在事故发生之后的30天内提交申请。但是如果公司没有按时提交的话，那你自己也可以在一年之内去申请。等到工伤认定下来以后，我们还需要做个劳动能力鉴定，看看你到底受到了多大程度的伤害，然后再根据这个结果来确定你的伤残等级。接下来，你就可以根据你的伤残等级，拿到医疗费、护理费、停工留薪期工资、还有一次性的伤残补助金等等这些赔偿了。如果你和公司商量赔偿的事情谈不拢的话，那你还可以去申请劳动仲裁。

[律师回复] 可以开无犯罪证明。小孩偷东西报警后做笔录，一般情况下不会留下案底。案底通常是指某人过去有犯法或犯罪行为的记录，这类记录一般存放在公安部门并作为犯罪记录制度的一部分。

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较

[律师回复] 报警试试看吧，毕竟有父母在

[律师回复] 那你可以去选择起诉的

[律师回复] 只判决事实上罪名能够成立的那个案件

[律师回复] 你好，你可以向执行局申请

[律师回复] 营销人员被抓，不仅要拘留，还要判刑坐牢。

[律师回复] 你问一下社保局，估计没有可能了

[律师回复] 搜索了什么，涉嫌什么犯罪？

[律师回复] 你好，我们会帮住你解决问题

[律师回复] 我的第一份三年合同是4千十绩效之类的，第二份五年合同因法律知识欠缺被公司改为2360加绩效之类，因当时有口头承诺保底工资6千多且一直未变就签了，现公司效益不好，重新定工资方案将原来的工资降低五佰又拆分计件和绩效，我原来是司机现司机的事少普工的事多，就尽安排普工的事，不接受就扣绩效，且将原来的绩效份额加大，即不服从就扣得多，是否能申请仲裁或者能否争取陪尝

[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复] 你好，可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决

[律师回复] 您好，交通责任认定是怎么划分的

[律师回复] 如果要求变更抚养权，是有权起诉的。

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好 要问一下拘留所情况 一般扣留不能提前出来

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢