打架斗殴要被刑事拘留么

[律师回复] 你好，你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案，

[律师回复] 建议考量是否涉及他人隐私。

[律师回复] 你好，有说涉嫌什么罪名吗？哪里的公安。

[律师回复] 你好，因为什么被拘留呢？

[律师回复] 有赔偿谅解和解，这种有机会不起诉？

[律师回复] 被派出所录口供要拘留吗

[律师回复] 你好，目前确定是只要赌博吗

[律师回复] 不一定，要看具体情况具体分析。

[律师回复] 你好方便电话沟通吗？5

[律师回复] 您好可就咨询事宜进行解答。

[律师回复] 你好做伤情鉴定没看下能否构成轻伤，点头像可以电给你具体研究一下，

[律师回复] 你好，岳阳东方律师事务所M

[律师回复] 你好方便电话沟通一下

[律师回复] 您好 建议您与公司协商处理

[律师回复] 涉嫌拒不执行裁判文书罪，不仅要拘留，还要判刑坐牢，至于判多久完全取决于你的辩护律师专业性和责任心。

[律师回复] 你好，可以说明你的具体情况

[律师回复] 你好 多久发生的事情 伤情如何

[律师回复] 工作四五年没签劳动合同，现在因与厂里领导吵架不想干了，是否可以获得赔偿需要分情况来看：
经济补偿金方面：
可获得的情形：如果单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等，劳动者以此为由解除劳动合同，是可以获得经济补偿金的。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作四五年的话，通常可以获得 4 个月或者 5 个月工资的经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿）。
不可获得的情形：如果不存在上述单位违法违规的情况，是劳动者个人原因主动辞职，比如仅仅是因为和领导吵架不想干了，这种情况下一般无法获得经济补偿金。
双倍工资赔偿方面：主张未签订劳动合同的双倍工资有时效限制。依据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但双倍工资的仲裁时效为一年，从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

[律师回复] 需要审核你们之间的劳动合同确定

[律师回复] 直接起诉主张赔偿费用