对方汽车撞到电动车，汽车全责，目前伤者是轻微擦伤，大概能赔偿多少钱通过保险

[律师回复] 你好，具体情况如何？

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 你好，赔偿医疗费、误工费、护理费等

[律师回复] 你好，可以起诉要求赔偿医药费

[律师回复] 醉驾发生事故致人轻微伤后逃逸的处理涉及多个方面，包括行政处罚、刑事责任以及民事赔偿责任。以下是详细的处理流程和相关法律规定：

根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条的规定，造成交通事故后逃逸且不构成犯罪的，将被处以二百元以上二千元以下罚款，并可能面临吊销机动车驾驶证或拘留等处罚
。具体来说，如果致人轻微伤，一般不构成犯罪，应当由交通管理部门处以其罚款以及拘留的行政处罚。

如果行为人在醉酒驾驶过程中发生交通事故并致人轻微伤后逃逸，根据《刑法》第一百三十三条的规定，这种行为属于交通肇事罪。虽然致人轻微伤尚不构成重伤或死亡，但仍然需要承担刑事责任。如果情节特别恶劣，如逃逸行为严重，可能会被判处三年以上七年以下有期徒刑
。

在民事方面，肇事者需承担全部赔偿责任，包括医疗费用、误工费、护理费等各项损失。如果对方也有过错，可以减轻责任。

[律师回复] 没有法律依据，请律师协助处理事务

[律师回复] 你好，你是什么案件情况的，可以详细描述

[律师回复] 你好，你可以跟工厂主管部门人员去协商，协商不妥再次做工伤鉴定

[律师回复] 你好，请详细描述案情

[律师回复] 你好，看实际的房屋交易价格及实际资格

[律师回复] 你好，你这边具体什么情况？

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 您好！温馨提示：你反映的问题宜先由交警部门进行事故责任划分，明确责任划分后才能计算赔偿。细节问题，可来电进一步详谈。

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 这种情况下给员工降薪或降提成存在法律风险。

如果与员工签订的劳务合同中明确约定了工资或提成的标准和计算方式，未经员工同意擅自降薪或降提成，可能构成违约。员工可能依据合同和相关法律规定，要求您按照原约定支付工资或提成，并可能向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求您补足差额甚至可能要求支付经济赔偿金。

如果确实因为门店效益问题需要调整员工薪酬，建议您与员工进行充分的沟通和协商，取得员工的理解和同意，并签订书面的变更协议。

[律师回复] 你好，请问交通事故责任认定结果如何

[律师回复] 你好，具体的可以详细沟通的

[律师回复] 你好，有什么问题需要咨询吗？

[律师回复] 你好这个是可以去帮助你的

[律师回复] 你好，具体情况可以咨询陈律师