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热门问答·劳动纠纷
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不签劳动合同不交社保?
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不签劳动合同交社保吗？
不签劳动合同也可以缴纳社保。因为如果用人单位已经开始和劳动者建立起了劳动关系，但还没有来得及签劳动合同，那也必须要为员工购买社会保险，因为这时候员工已经属于该公司的正式员工了。所以即使没有签合同，也应该为劳动者购买社会保险。
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劳动纠纷在职5个月没劳动合同没有医社保第一个月压1000块工资然后这个月有急事离职不让走我这样走了他不给压的1000多块钱怎么办
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我58岁女工，没有社保，去年十二月份受伤，认定工伤为8级伤残，现在单位说我年龄大了一次性就业补助金没有了，停工留薪期工资工伤八级只能赔4个月，请问这情况属实吗？不能享受工伤八级的待遇吗？
[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。
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签劳动合同能不交社保
根据我国现行的相关法规，公司应该确保员工在正式加入后的适当期间内签署劳动合同，同时还应按照规定履行为员工提供全额社会保险保障的义务。
因此，在任何情况下，都不能出现违反该项要求的情形。
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劳动纠纷网贷逾期，村委会加我微信说，对方律师起诉我，要上报材料，上报黑户家庭，停我父母的社保医保?
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在A公司上班，B公司缴纳社保，发生工伤以后，B公司的法人与A公司法人不一致，公司拒绝了赔付一次性就业补助金怎么办？
[律师回复] 对您所描述的情况，即在A公司上班但B公司缴纳社保，且B公司与A公司的法人不一致，发生工伤后B公司拒绝赔付一次性就业补助金的问题，以下是一些建议：
一、明确法律关系
确定劳动关系：首先，
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签了劳动合同不交社保
签订劳动合同后，公司未履行缴纳社会保险义务，劳动者有权要求补缴或赔偿。社保是强制性制度，公司须在员工工作后30日内为其办理社保登记。劳动者可采取多种措施：
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劳动纠纷你好，我们问一下，我爸给合作社拉存款，属于分区经理，真要立案非法集资，会怎么样
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快速解决“刑事辩护”问题
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不签劳动合同不交社保如何劳动仲裁
劳动者与用工单位存在雇佣关系时，应签订合法劳动合同。若用人单位未按时发放薪酬，劳动者有权与其进行协商；协商无果，可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申诉，维护自身合法权益。
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劳动纠纷你好，单位给交社保，光是扣除了个人部分，单位那部分没交，已从单位离职，社保也停了，现在单位倒闭，但公司还没注销，要先律师起诉，还是去社保局
[律师回复] 您好，建议您直接去社保部门投诉
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快速解决“劳动纠纷”问题
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签了劳动合同不交社保吗？
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款
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