工厂倒闭工作了10年，也没签劳动合同有补贴吗？

工厂必须按照相关的法律规定，根据工人的工龄以及其他法律规定的事情对工人进行补偿。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿的赔偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

如果单位倒闭时劳动者尚未达到法定退休年龄或者尚未享受养老保险待遇的，那么单位应当支付经济补偿金。如果劳动者达到法定退休年龄或者开始享受养老保险待遇的时间早于单位倒闭的时间，那么因劳动者达到法定退休年龄或者开始享受养老保险待遇而终止劳动合同在前，单位不需要支付经济补偿金。

厂房企业倒闭，对老员工是没有补贴的，依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定依照下列顺序清偿：1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。3、普通破产债权。

1、清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单。2、通知或者公告债权人。3、处理与清算有关的公司未了结的业务。4、清缴所欠税款。5、清理债权、债务(6)处理公司清偿债务后的剩余财产(7)代表公司参与民事诉讼活动。

企业破产法 第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。