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试用期社保单位承担多少呢?
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病假单位只给工资吗社保呢？
劳动法病假工资规定的第四点可以看出，病假工资不规定含社保。社保仍由公司购买，在有劳动法规定的最低工资的前提下，但需要从个人工资中扣除个人应付的款项。
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我父亲在工地摔了跤抢救无效，与用人单位签订有劳动合同，在与该单位交涉中未得到赔偿金，该施工单位在发生事故当时并未选择报警，过了四天才去当地派出所报警，是否合法
[律师回复] 你所描述的情况做如下回复，可以诉讼
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用人单位不办理社保登记应承担什么责任呢
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与用人单位不办理社保登记应承担什么责任呢相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
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工伤单位应该承担哪些费用呢
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工伤赔偿你好，我老公判刑给交的罚金是在手机银行交的当时没有打电子单子，后来手机号码被注销了，怎么才能查到或怎样才能打出单子？
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她出轨了我们有三个孩子她都不要，我提的要求是，没月给三个孩子一千二百块钱，以后三个孩子用钱超过一万，由我们两个承担您看这个事会不会依我所愿
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一般用人单位试用期交社保吗
从我国有关规定来看，虽然员工还在试用期内，但此时用人单位也是应当为其缴纳五险一金，也就是在试用期间也需要为员工交社保。因为试用期也是在劳动合同期限内的，不能单独的将试用期割裂开。而单位给员工交社保，这也是法律赋予用人单位的一个法定义务。
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劳动纠纷
情况说明：1、是员工准备告公司欠薪，公司是黄埔区科学城一家建筑公司，工地在萝岗长岭路。该诉讼是员工准备告公司欠薪，但没有劳动合同，没有社保，只有老板微信的入职通知，有对老板每天微信的工作汇报，工地现场资料，监理例会资料，有每天打卡照片，有现场照片及工程资料，有设计图纸电子版，有现场工作群；公司是正规的，目前已提出辞职是因欠薪太多，但老板没给回复也仍不给工资；员工在其他公司有挂证劳动合同，估计这次只能算劳务关系胜算大些了，是否不用经过劳动仲裁。2、工作时间从2023.8.8-2024.8.21，计13个月，总工资估算2*13=26万，只支付了5万，剩余21万未支付，之间总是各种原因拖欠，要也要
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试用期单位不缴纳社保违法吗
试用期单位不给员工缴纳社保是属于违法行为，根据《社会保险法》中的规定，单位应当在用工之日起30日内为员工缴纳社保，也就是说试用期单位也是需要为员工缴纳社保的。
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[律师回复] 需要了解一下详细情况
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