你好我入职的公司入职四年没有签过劳动合同、期间还被各种罚款、现在我要离职公司不给离这种怎么办

根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。

税务行政处罚的种类根据修订后的《税收征收管理法》规定，税务行政处罚的种类应当有：1 警告（责令限期改正）、2罚款、3停止出口退税权、4没收违法所得、5收缴发票或者停止发售发票、6提请吊销营业执照、7通知出境管理机关阻止出境。

公司各种理由拖欠工资，职员首先可以与单位协商，对于协商后公司依旧不支付工资的，可以选择提出劳动仲裁申请。如果对公司各种理由拖欠工资怎么办依旧不清楚的，可以选择继续阅读这篇文章。

公司以各种理由拖欠工资通过和用人单位确认自己已经工作的事实，通过各种各样的办法渠道能够获得一些证据，然后向劳动监察大队投诉举报或者是直接向法院提起诉讼，证据充足即可，这样法官也会支持我们的主张。

劳动者可以找公司进行协商，如果协商不了就可以直接向劳动部门举报并申请劳动仲裁；工资是必须要在规定的时间内进行发放，用人单位不能以任何的理由拒绝。遇到公司找各种理由不发工资怎么办不清楚的，可以参考一下本文的内容。