你好，我的工作是人事，之前工资构成是1500绩效，2500无责底薪，300全勤内容就是以招聘为主。但在6月中旬突然间给我改了工作内容，工资说更改也一直拖没具体说，6月底我离职，公司说按照一天100给我

劳动法核算加班费工资基数时，绩效工资是不算的，绩效工资是用人单位根据自己的生产经营情况来确定的，不同的用人单位的绩效计时情况是不同的，并且也不是劳动合同中规定的工资待遇情况。

绩效工资是指在员工的绩效考核的基础上，根据绩效考核的结果，确定应当支付给员工多少工资的一种工资制度。设立绩效工资主要目的还是为了能够激励员工，激发员工的积极性。但并非所有的用人单位中都设立有绩效工资，这要看各个单位的规定情况。

《劳动法》已经失效，根据《劳动合同法》中的相关规定，加班费中绩效工资也是包括在内的。然后在法律规定的工作时间之外，如果有付出劳动，单位需要依法支付员工一定金额的加班费。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动法加班费绩效工资也包括在内吗相关的法律规定。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于《劳动法》加班费绩效工资也包括在内吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。