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没有劳动合同被扣工资辞退犯法吗?
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劳动法有规定辞退有扣工资吗？
劳动法里面是没有南侧定辞退就需要进行扣工资的，而且用人单位是不能扣克劳动者的资，如果用人单位是违法的辞退了劳动者那么，劳动者就会有权利向劳动部门进行举报，从而保障自己的利益。
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劳动纠纷太仓主犯能取保候审吗
[律师回复] 在太仓市，对于主犯能否申请取保候审这一问题，关键在于他们所涉案情的严重程度及对社会可能造成的危害性，以及当事人是否满足取保候审的各种硬性条件。
根据我国《刑事诉讼法》第67条的规定，若犯罪嫌疑人和被告可能会被判处管制、拘役甚至是独立适用附加刑法，或是可能面临有期徒刑以上的重罪，只要他们在接受取保候审之后不会对社会构成威胁，那么就可以申请取保候审。除此之外，对于那些身患严重疾病、无法自主生活的人，或是正处于孕期或哺乳期的女性罪犯而言，她们同样具备申请取保候审的资格。
然而，因为作为主要罪犯，他们通常涉及到的罪行较为严重，所以能够成功申请取保候审的机会相对较少。
根据我国《刑事诉讼法》第67条的规定，若犯罪嫌疑人和被告可能会被判处管制、拘役甚至是独立适用附加刑法，或是可能面临有期徒刑以上的重罪，只要他们在接受取保候审之后不会对社会构成威胁，那么就可以申请取保候审。除此之外，对于那些身患严重疾病、无法自主生活的人，或是正处于孕期或哺乳期的女性罪犯而言，她们同样具备申请取保候审的资格。
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刑法侵犯通信自由罪的认定标准有哪些
[律师回复] 说到侵犯通信自由罪，就是那种偷偷摸摸地藏起别人的信，或者把别人的信给扔掉，甚至还擅自打开别人的信，这些都严重侵犯了我们每个人的通信自由权，如果情节特别严重的话，那就构成犯罪。要怎么判断这个罪名成立？主要看下面这几个方面：
首先，你得知道这个罪名针对的是什么东西别人的信件。这个“信”不仅仅是我们平时说的书信，还有明信片、邮简之类的。
其次，你得有实际行动，比如把别人的信藏起来不让人家找到，或者直接把别人的信给撕了、烧了、扔了，让别人根本找不到，或者是没有经过法律允许，自己就把别人的信给拆了。
最后，你的行为得达到一定程度才会被认为是犯罪，比如说多次干这种事，或者因为你藏起、扔掉、拆掉别人的信，对他们的生活造成了很大的困扰，甚至引发了家庭矛盾等等。
首先，你得知道这个罪名针对的是什么东西别人的信件。这个“信”不仅仅是我们平时说的书信，还有明信片、邮简之类的。
其次，你得有实际行动，比如把别人的信藏起来不让人家找到，或者直接把别人的信给撕了、烧了、扔了，让别人根本找不到，或者是没有经过法律允许，自己就把别人的信给拆了。
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欺诈算不算犯罪
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[律师回复] 你好，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
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辞退员工扣除工资吗
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