教师辞职进入新单位医保断交一个月怎么办

离职后出现医保及社会保险停缴问题，现提供三种可行方案以供参考，详细如下：
1、可寻求代理机构协助办理社会保障事务；
2、寻找新的就业机会；对于有意向迁往异地并重新建立社保账户的人士，可以在此类地区恢复缴纳社保，待达到法定退休年龄前，再将所有社保缴纳记录转至退休地点即可；
3、直接前往当地社会保险管理局进行购买。下面对职工医保与居民医保进行对比：
其一，覆盖群体的差异。鉴于居民医保主要面向无业居民、低收入家庭成员、在校学生以及儿童等弱势群体，而职工医保则主要适用于拥有稳定工作岗位或自主经营个体工商户的在职人员；
其次，资金来源的差异。居民医保主要由个缴纳费用，政府会根据实际情况提供相应补贴，其中财政补贴通常高于个人缴费额，而职工医保则由用人单位和员工共同承担参保费用，按照相关政策规定，用人单位需承担8%的缴费责任，个人承担2%的负担；
第三，缴费模式存在差异。居民医保采取年度缴费模式，缴费期限一般为每年9至12月份，逾期缴费者可能面临等待期，即在此阶段无法享受到社保待遇。相对而言，职工医保则施行按月缴费制度，需严格遵循每月明确日期前完成缴费，若逾期缴纳则需承担滞纳金，同时在未缴费期间如产生医疗费用，暂不予报销处理，直至补齐应缴纳款项后方予以结算；
最后，两者间的权益待遇亦存在明显差异。鉴于居民医保缴费略低于职工医保，因此其相应的福利待遇也较为有限，平均报销比例大约在45%-65%之间。反之，由于职工医保采取月度缴费形式，并享有较高报销比例，大约在70%-90%之间；另外，这两种医保在缴费要求上也是有所区分的。居民医保须按照年度进行全额缴费，否则将无法依此获得相关权益。

解析：
对于离职后医保与社会保障基金中断缴纳的情况，存在以下三种解决方案：首先，可以委托代理机构办理社保相关事宜；其次，寻找新的工作机会，并在新的工作地点重新设立社保账户并进行续缴；最后，若决定前往异地发展，可在新的目的地再次建立社保账户，待退休前，将原有社保信息再做整合并转至退休所在地。
关于职工医保与城乡居民医保的差异，主要体现在五个方面：
第一，覆盖范畴的不同。前者覆盖范围包括有正式工作岗位或从事灵活就业及个体经营的群体等。后者则主要针对无固定职业的居民、低收入家庭成员以及学生和儿童等群体。
第二，资金来源有所区分。城乡居民医保主要依靠个人自付，同时政府会提供相应的补贴；而职工医保则需要由企业和个人共同支付，通常企业需承担总薪资的8%，个人需支付约2%的统筹部分。第三，结算方式有所差别。城乡居民医保实行年度投保制，通常应于每年的九月至十二月间完成下一年度的投保事宜。如未按时完成投保，可能面临等待期的设定，即在此期间无法享受到相关权益。
而职工医保则是按月结算，一般而言，企业须在每个月的固定日期前完成养老保险缴费。若延迟交付，可能导致滞纳金的产生，且在缴费期内若出现医疗费用支出，费用将会暂缓支付直到缴费完成。第四，待遇水平因税款缴纳数额有所不同。
城乡居民医保由于所需支付的税款相对较少，因此其所能获得的保险待遇相对较低，一般报销比例在45%至65%之间浮动。反观职工医保，因其每月都需缴纳规定的税款，故其享有更为优越的保险待遇，一般结算比例从70%至90%不等。最后，税收缴纳要求亦存在差异。对于城乡居民医保来说，缴纳税款是必需的条件之一，不得拖欠。否则将无法享受到相应的保险待遇。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。