劳动合同规定正常工作期间的工资是北京市最低工资加班费按北京市最低工资标准支付单劳动合同说和劳动法相驳的以劳动法为准那加班费是按应得工资计算吗

[问题分析]： 您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。