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你好不签劳动合同拖欠工资的,要求赔偿双倍工资??胜算吗?

3.5w浏览 匿名 2024-08-08 广东广州
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不签劳动合同拖欠工资的,要求赔偿双倍工资🈶胜算吗?
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双倍工资赔偿胜诉几率
看证据准备情况而定。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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工资拖欠多久发双倍
并没有规定工资拖欠发双倍。未签订劳动合同的可以要求双倍工资,拖欠工资可以要求用人单位支付拖欠工资和辞职时的经济补偿金。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以到人社局投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。
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双倍工资不发算拖欠工资吗
若未按照合同约定发放双倍工资,即构成拖欠薪资。非全日制员工(临时工)工资支付周期不得超过15日,具体日期由双方协商。全日制员工工资应以货币形式按月支付,具体日期由公司规定。任何克扣或拖欠工资均违反法律。
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拖欠工资的双倍工资怎么算
若用人单位未按时足额支付劳动者薪酬福利待遇,需支付50%-100%的赔偿金。同时,若用人单位超过一个月但未满一年未签书面劳动合同,需向每位被雇佣者每月支付双倍工资。
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双倍工资不发算拖欠工资吗
若未按照合同约定发放双倍工资,即构成拖欠薪资。非全日制员工(临时工)工资支付周期不得超过15日,具体日期由双方协商。全日制员工工资应以货币形式按月支付,具体日期由公司规定。任何克扣或拖欠工资均违反法律。
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