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我因病请病假一个月在家休养,单位可以辞退我吗

3.7w浏览 匿名 2024-08-13 重庆
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休病假超过3个月能辞退吗
员工休病假期间无具体时长限制,但病假期满后如不能胜任工作,雇主可依法解除劳动合同。 需支付经济补偿,金额根据服务年限确定。
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在我国病假两个月能公休假吗
《企业职工带薪年休假实施办法》人力资源和社会保障部令第1号规定:职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当安排补足年休假天数。
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在我国能休三个月病假的病是怎么规定的?
病假时间是需要结合医生开具的诊断证明确认的病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同按现行规定,不同的工龄可以享受的病假时间长短不一样的,相关法律依据如下。
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每个月都能休病假吗
我国法律未明确规定每月病假权益,但《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》指出,医疗期未满三个月的劳动者,病休时间按六个月计算;医疗期超三个月但未满六个月者,病休时间累计不超过十二个月。 因此,病假权益与医疗期相关,并非每月固定享有。
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因病提前退休条件是什么
1、职工因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。2、男年满50周岁、女年满45周岁。3、缴纳养老保险的年限达到15年以上。
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