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雇主找员工追偿法律规定是什么

4.6w浏览 匿名 2024-08-28 青海玉树
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律师解答 共3条
  • 玉树法务
    玉树法务
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    当劳动者违反了劳动合约中的保密条款之时,雇主可依法追究劳动者的法律责任。在这种情况下,如果劳动者违反有关规定擅自解除了劳资双方签订的劳动合同,又或是违反了其中保密义务或竞业限制约定,从而给雇主带来经济上的损失,那么他就必然要承担起相应的赔偿责任。
    另外,关于提供劳动期间发生的纠纷,若因第三方的不当行为导致提供劳务的一方遭受损害,该方有权要求该第三方承担侵权责任,同时亦有资格寻求接受劳务一方给予适当的经济补偿。在获得接受劳务一方补偿之后,提供劳务一方可依法向这一第三方进行追偿。
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    1 08-28
  • 劳动纠纷律师团
    劳动纠纷律师团
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    当劳动者违反劳动合同中的保密协议条款时,雇主有权向其寻求赔偿。对于那些违背劳动合同中关于保密义务及竟业禁止条款的劳动者而言,他们应承担赔偿责任,为雇主带来的损失负责。在提供劳务服务期间,若第三方行为对出劳务一方产生了损害影响,出劳务一方可求第三方进行侵权责任承担,同时亦可向接受劳务的一方提出补偿申请。
    然而,接受劳务一方在向出劳务一方作出补偿之后,仍有向第三方追责的权利。
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    3 08-28
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    若员工在履行劳动合同时未能恪守其所签订的保密协定之相关规定,则雇主依法享有向该员工寻求赔偿的权利。对于那些违规解约或未尽保密义务或遵守竞业限制条款的人员,他们应当承担因其行为为公司带来的任何经济上的损失。另外,在提供劳动力服务的过程中,一旦因为第三方导致了提供劳力者遭受损害,那么供应劳动力的一方可向该第三方提出侵权请求,以维护其合法权益。同样地,在得到接收劳动力的一方作出相应的补偿之后,该供应劳动力的一方还有权向为之支付款项的第三方索回损失。
    法律依据:
    《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
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    7 08-28
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侵权责任法雇主向雇员追偿合理吗?
《侵权责任法》已经失效,相关内容被《民法典》所取代。按照《民法典》中的相应的规定是可以向雇员进行追偿和追究相关的法律责任的,这是完全合理的行为。如果双方协商不能达成一致,可以向法院申请提起诉讼解决。
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损害赔偿
报保险可以找律师吗多少钱
[律师回复] 当您需要寻求法律咨询或援助时,完全可以考虑聘请律师。
然而,不同类型的案件可能会有不同的律师费用标准。例如,在不涉及任何财产关系的情况下,律师的服务费用范围通常为每宗案件800元至10000元不等;而如果案件涉及到财产关系,那么每宗案件的基本服务费用则为1000元至2000元。
值得注意的是,如果争议财产标的额超过了1万元,那么费用将根据以下比例进行分段累进制计算。
具体来说,争议标的额在10001元至100000元之间的部分,其计费比率为5%至6%;争议标的额在100001元至1000000元之间的部分,其计费比率为4%至5%;争议标的额在1000001元至5000000元之间的部分,其计费比率为3%至4%;争议标的额在5000001元至10000000元之间的部分,其计费比率为2%至3%;争议标的额在10000001元至50000000元之间的部分,其计费比率为1%至2%;争议标的额超过50000000元的部分,其计费比率为0.5%至1%。
此外,在审查起诉阶段,如果案件不涉及财产关系,那么律师的服务费用通常为每宗案件1500元至12000元不等;如果案件涉及财产关系,那么律师的服务费用将按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件收费标准的70%执行,但最低不得少于2000元。
至于审判阶段,如果案件不涉及财产关系,那么律师的服务费用将如下所示:作为被告辩护人的情况下,每宗案件的服务费用为2500元至20000元不等;作为自诉人、被害人的诉讼代理人的情况下,每宗案件的服务费用为2000元至15000元不等。如果案件涉及财产关系,那么律师的服务费用将按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准执行。
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雇员受伤雇主责任法律规定
按相关法律规定,雇员在工作中受伤,雇主需要根据双方各自的过错承担相应的责任。如果雇主能够证明自己具有免责事由,则可以不承担责任。
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雇员受伤雇主责任法律规定是什么?
雇员受伤雇主的侵权责任的法律规定是《民法典》中的关于两人以上的实施的侵权行为,造成了同一损害,每个人的侵权行为可以造成全部的损害的情况,行为人需要承担连带的责任,雇主需要承担相应责任。
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雇员受伤雇主责任法律规定是哪些?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于雇员受伤雇主责任法律规定是哪些?的问题带来帮助。
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雇员受伤雇主责任法律规定是什么?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着雇员受伤雇主责任法律规定是什么?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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