河北省2024年工伤十级赔偿标准是什么

根据我国相关法律法规规定，对于被评定为十级伤残等级者，可获得一次性的伤残补助金，金额为七个月本薪资。在这其中，“本薪资”是由工伤员工因遭受生产安全事故或职业病所导致的直接经济损失而得出的前12个月的人均缴费薪资。当员工的本薪资超过了所在省市自治区的职工平均收入水平的300%时，则以该地市同期职工平均收入水平的300%作为计费基础；若员工的本薪资低于当地职工平均收入水平的60%时，计算方式将改为，以当地职工平均收入水平的60%作为计费依据。

解析：
在确定十级伤残时，可审核并核发每次为期七个月的本人工资作为伤残补助金。关于“本人工资”这一概念，其定义为：工伤员工在受工伤事故或职业病伤害之前的过去12个月中所领取的综合工资水平。若本人工资超出了所在统筹区域职工平均收入的三倍，则需按该区域职工平均收入的三倍进行计算；反之，若本人工资低于该区域职工平均收入的六成，便需要按照该区域职工平均收入的六成来计算。
法律依据：
《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。